Întreprinderile și agențiile guvernamentale trebuie să mențină multe documente cu privire la angajații pe care îi angajează, inclusiv aplicații, CV-uri, referințe, examene de angajați, teste de droguri și formulare I-9, care dovedesc statutul juridic al angajaților. Asistenții pentru resurse umane la nivel de intrare contribuie la menținerea dosarelor angajaților și la îndeplinirea diferitelor funcții clerice pentru managerii de resurse umane și specialiști. Ei coordonează programele de interviuri, efectuează verificări de fond ale candidaților la locul de muncă și distribuie dosare de orientare și beneficii noilor angajați. Asistenții pentru resurse umane au de obicei nevoie doar de o diplomă de liceu. Vă puteți aștepta să câștigați un salariu mediu de puțin mai puțin de 40.000 de dolari pe an.
$config[code] not foundSalariu și calificări
Biroul american al statisticilor muncii a raportat ultima dată datele salariale pentru asistenții pentru resurse umane în 2008, când au câștigat salarii medii de 36.810 dolari. În 2013, asociații de resurse umane la nivel de intrare au câștigat salarii anuale de 37.000 de dolari, potrivit site-ului Web al locului de muncă Indeed.Pentru a deveni un asistent de resurse umane, veți avea nevoie de o diplomă de liceu și o experiență de cel puțin una sau două ani care să lucreze într-un departament de resurse umane. Alte cerințe esențiale pentru acest loc de muncă sunt atenția la detalii, comunicarea, abilitățile organizaționale și computerele.
Salariul pe regiuni
Salariile medii pentru asistenții pentru resurse umane la nivel inițial au variat într-o oarecare măsură în funcție de regiune în 2013. În regiunea Midwest, ei au câștigat cel mai mic salariu de 29.000 de dolari în Dakota de Sud și cea mai mare valoare de 39.000 de dolari în Illinois, potrivit Indeed. Cei din sud au făcut între 31.000 și 44.000 $, respectiv, în Louisiana și Mississippi. Dacă ați lucrat în regiunea de Nord-Est, câștigurile dvs. ar fi cuprinse între 33.000 și 44.000 de dolari, cu cel mai mic salariu din Maine sau Pennsylvania și cel mai mare din New York. Și ați câștiga 27.000 $ sau 41.000 $, respectiv, în Hawaii sau California, care au fost cele mai mici și cele mai mari salarii din regiunea Vest.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingFactorii care contribuie
Asistenții umani la nivel de intrare își pot mări salariile pe măsură ce câștigă experiență. De exemplu, aceștia se pot califica pentru poziții mai înalte odată ce au cinci ani de experiență. De asemenea, ați putea câștiga mai mult pentru o companie mai mare, deoarece au resurse financiare pentru a susține salariile mai mari. În plus, vă puteți aștepta să câștigați mai mult în anumite industrii. Managerii de resurse umane, de exemplu, au câștigat cele mai mari salarii în industria cinematografică și în industria valorilor mobiliare și mărfurilor în 2012, potrivit BLS - 157.790 dolari și 149.220 dolari pe an, respectiv. Salariile medii pentru managerii de resurse umane au fost de 109.590 dolari în același an. Deoarece probabil că veți lucra pentru un manager de resurse umane ca asistentă, puteți câștiga mai mult în industriile menționate mai sus.
Outlook de lucru
Locurile de muncă pentru funcționarii de informații, inclusiv asistenții pentru resurse umane la nivel de intrare, se așteaptă să crească cu 11% în următorul deceniu, potrivit studiului BLS, care este statistic în medie față de rata de creștere de 14% pentru toate ocupațiile. Cererea de asistenți pentru resurse umane începe să scadă, deoarece mai multe companii încep să utilizeze date electronice în resursele umane, de la etapa de aplicare până la plecare. Puteți găsi mai multe oportunități de angajare în această lucrare la nivel de intrare atunci când aplicați cu companii din industrii cu creștere înaltă: software de calculator și fără fir. Mai multe corporații își externalizează, de asemenea, departamentele de resurse umane, deci luați în considerare aplicarea pentru companii care oferă resurse umane în mod independent. Convergys și Accenture sunt două companii care oferă resurse umane corporațiilor.
2016 Informații salariale pentru managerii de resurse umane
Managerii de resurse umane au obținut un salariu mediu anual de 106.910 dolari SUA în 2016, potrivit Biroului de Statistică a Muncii din SUA. Pe segmentul scăzut, managerii de resurse umane au câștigat un salariu de 25 de procente, de 80.800 de dolari, adică 75% au câștigat mai mult decât această sumă. Cel de-al 75-lea salariu percentilă este de 145.220 de dolari, adică 25% câștigă mai mult. În 2016, 136,100 de persoane au fost angajate în S.U.A. ca administratori de resurse umane.
