Obținerea unui loc de muncă, cum ar fi păstrarea unui loc de muncă, necesită anumite abilități. Așa cum deveniți certificați sau participați la cursuri de formare, vă acordați abilități specifice și creșteți valoarea pe piața muncii, abilitățile de intervievare și negociere cresc eficiența dvs. ca solicitant de locuri de muncă. O astfel de abilitate este abilitatea de a acționa în calitate de martor credibil în numele tău, când i se cere să spună motivele pentru care ar fi un avantaj pentru o companie.
$config[code] not foundÎnțelegeți de ce este pusă întrebarea
Pe piața muncii, depinde de solicitant să convingă un angajator că este cel mai bun candidat la un loc de muncă. În consecință, solicitanții frecvent petrec timp cercetând o companie, industria acesteia și responsabilitățile unui anumit rol. Dar această cercetare oferă adesea informații mai potrivite pentru a ajuta solicitantul să determine dacă dorește să lucreze pentru o anumită companie decât să convingă un intervievator să extindă o ofertă de muncă. Pentru a convinge un angajator să vă ofere un loc de muncă, trebuie să vă referiți calificările la locul de muncă și compania de angajare atunci când vi se întreabă "Cum ați fi un avantaj pentru compania noastră" sau "Ce te face mai buni decât alți candidați?" Sau " ar trebui să vă angajez? "Alternativ, trebuie să oferiți un răspuns convingător când intervievatorul spune" Spune-mi despre tine "sau" Explică de ce ești potrivit pentru această poziție ".
Colectați informații pentru a vă pregăti pentru răspunsul dvs.
Înainte de a merge la interviul de angajare, vizitați site-ul companiei pentru a afla despre misiunea, produsele și locațiile sale. Ca solicitant de locuri de muncă, trebuie să revizuiți o varietate de informații despre companie, locul de muncă și fundalul înainte de a vă dezvolta răspunsurile la întrebări posibile de interviu, inclusiv o întrebare despre motivul pentru care ați putea fi un avantaj pentru companie. De exemplu, luați în considerare modul în care gradul și experiența dvs. sau certificările vă pot ajuta să fiți eficace în rolul pentru care aplicați. În plus, dacă aveți scrisori de recomandare sau documente care descriu anumite onoruri pe care le-ați primit, luați în considerare motivul pentru care acestea ar putea fi importante pentru o companie. De asemenea, ia în considerare munca pe care ați efectuat-o. Este important să fiți capabil să vă asociați informațiile personale cu cercetarea dvs. despre compania, strategia și operațiile acesteia.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingDezvoltați răspunsurile la întrebări
Intervievatorul va evalua experiența dvs. academică, experiența și abilitățile în lumina cerințelor documentate ale unui loc de muncă. Dar entuziasmul cu care se desfășoară acest proces de potrivire depinde de capacitatea dvs. de a convinge intervievatorul de aptitudinea dvs. pentru această poziție. Deci, dezvoltați povestiri care să transmită abilitățile, obiectivele și realizările relevante pentru poziția dvs. și să formați răspunsurile la întrebări în moduri care vă demonstrează că înțelegeți problemele companiei. De exemplu, puteți crea o poveste utilizând expertiza și realizările dvs. și modul în care acestea se referă la poziția la îndemână pentru a răspunde la întrebarea "Cum ați fi un avantaj pentru compania noastră".
Exersați-vă răspunsurile
Odată ce dezvoltați povestiri care descriu experiența și experiența dvs., practicați utilizarea poveștilor pentru a răspunde la întrebări care caută informații despre trecutul dvs. De exemplu, ați putea spune că experiența dvs. care lucrează într-un anumit rol și care îndeplinește anumite funcții va facilita trecerea la un rol de conducere și își va asuma responsabilitățile. Prin practică, veți deveni încrezători în capacitatea dvs. de a convinge un intervievator de valoarea dumneavoastră ca angajat.
