Mai multe afaceri mici pentru a oferi planuri de pensionare Mulțumită Obamacare, spune Nationwide

De ani de zile, întreprinderile au oferit prestații de asistență medicală pentru recrutarea și păstrarea talentului. Dar punerea în aplicare a Legii accesibile de îngrijire (ACA) a redus apelul de astfel de beneficii. Drept urmare, întreprinderile mici se concentrează acum pe prestațiile de pensionare, a constatat un nou studiu.

Planurile de pensionare pentru întreprinderi mici pe creștere

Potrivit unui sondaj realizat de compania de asigurări Nationwide, trei din cinci proprietari de afaceri mici care oferă beneficii de pensie (58%) declară că intenționează să majoreze contribuțiile.

$config[code] not found

În plus, 19% dintre proprietarii de afaceri care în prezent nu oferă niciun plan de beneficii la pensie intenționează să le ofere în viitor.

Constatările cheie ale sondajului național

Iată câteva mai surprinzătoare momente ale studiului:

Aproape 60% dintre întreprinderile mici intenționează să-și sporească contribuția companiei la planul 401 (k) al angajatului - și din acel grup, 43% spun că planul lor este acum mai important pentru atragerea și reținerea angajaților ca rezultat al ACA.

În rândul proprietarilor de afaceri mici, care intenționează să ofere un plan în viitor, aproximativ unul din patru (23%) afirmă că un plan de 401 (k) este acum mai important pentru atragerea și reținerea angajaților ca rezultat al ACA.
Dintre proprietarii de întreprinderi mici care intenționează să-și mărească contribuțiile, 56% se așteaptă ca vânzările sau veniturile companiei să crească în următoarele 12-24 luni, iar 41% consideră că economia SUA se va îmbunătăți în următoarele 12-24 luni.

Schimbarea pietei de ingrijire a sanatatii a creat o oportunitate pentru proprietarii de afaceri de a creste investitiile in beneficiile de pensii oferite angajatilor, a declarat John Carter, presedinte al Nationwide de planuri de pensii de afaceri. "Proprietarii de afaceri care își ajută angajații să se pregătească pentru pensionare își pot diferenția afacerea ca destinație pentru talentul de top și un loc unde lucrătorii valoroși doresc să rămână".

Planurile de pensionare obținând un moment rapid

În trecutul recent, planurile de pensionare pentru angajații de afaceri mici au câștigat un impuls considerabil din cauza diferiților factori, alții decât ACA.

Formatorii politici, cum ar fi guvernatorul Washingtonului, Jay Inslee, de exemplu, semnează facturi pentru a ajuta salariații din întreprinderile mici să salveze pentru pensionare.

Alte state se îndreaptă, de asemenea, spre crearea unor planuri de pensionare gestionate de stat sub diferite forme. De exemplu, California efectuează o analiză a pieței care este necesară înainte de punerea în aplicare a planului de pensionare de stat.

Explorați opțiunile planului de pensionare

Pentru un proprietar de afaceri mic interesant în oferirea de beneficii de pensie, există mai multe opțiuni în valoare de explorare. Cea mai populară și cea mai simplă opțiune este un 401 (k). Puteți stabili un plan în mai puțin de o săptămână, cu doar 40 de dolari pe lună după factorizarea beneficiilor fiscale.

Puteți, de asemenea, să mergeți pentru un cont individual de deducere a salariilor (IRA). Acest plan este chiar mai ușor, cerând doar angajatorilor să se asigure că transferurile de bani.

Alternativ, puteți alege Planul de potrivire a stimulentelor pentru economii pentru angajați (SIMPLE) IRA.

Există și alte opțiuni pe care întreprinderile mici le pot explora înainte de a alege planul potrivit pentru pachetul lor de pensii. Dacă este selectat cu înțelepciune, un plan de pensionare vă poate ajuta să atrageți și să păstrați angajații potriviți.