Având o poziție de consiliu plătit este o modalitate excelentă de a lua decizii strategice și de a influența evenimente importante în timp ce obțineți compensații pentru a face acest lucru. Cu toate acestea, obținerea unei astfel de întâlniri nu este o sarcină ușoară. Pentru marea majoritate a organizațiilor non-profit, membrii consiliului nu sunt plătiți. Cele mai multe companii Fortune 500 plătesc cotidianele plătite membrilor consiliului de administrație, la fel ca și unele companii mai mici, școli și non-profit. În general, este greu să găsești o poziție deschisă care să plătească și chiar să fie greu de numit.
$config[code] not foundGăsiți organizații și companii unde aveți ceva de oferit. Examinați CV-ul. Apoi, găsiți organizații care pot fi deservite de cineva cu experiența voastră de viață. Tabelele nu promovează posturile de director pe site-urile de locuri de muncă, așa că pentru a găsi deschideri, trebuie să vă conectați cu cei din organizație. Dacă nu știți de unde să începeți, aderați-vă la o asociație profesională în domeniul dvs., participați la o întâlnire și întrebați alți membri care organizații din regiune caută noi membri ai consiliului. Utilizați rețeaua socială LinkedIn.
Rețea cu acționari, membri ai consiliului și directori cu organizația sau afacerea. Dacă doriți să vă înscrieți într-o consiliu non-profit, întâlniți-vă mai întâi organizația, participați la întâlniri și cunoașteți alți membri ai consiliului. Găsiți numele membrilor consiliului pe site-ul organizației și abordați-i la întâlniri. Dacă doriți să vă înscrieți la un forum de afaceri, căutați profilurile actuale ale membrilor pe site-urile de socializare. Alăturați-vă acelorași grupuri ca acești oameni și vă prezentați-le la întâlniri.
Afirmă-ți interesul de a deveni membru al consiliului. Explicați celorlalți membri că aveți acreditări și experiență care se referă la activitățile organizației și că sunteți interesați să contribuiți la organizație. Afișează orice experiență în trecut. Dacă este un consiliu de afaceri, discutați despre experiența pe care ați lucrat-o în industrie.
Trimiteți o cerere scrisă, inclusiv scrisoarea dvs. de intenție și reluați. În cazul în care consiliul oferă un formular de cerere, completați-l și trimiteți-l prin intermediul oricărui canal (prin poștă, prin poștă electronică sau în persoană) pe care îl preferă. Dacă nu există un formular de solicitare, trimiteți un pachet care conține o scrisoare de intenție, o scrisoare de reluare și o listă de referință, prin intermediul oricărui canal pe care îl preferă.
Pregătiți-vă să vă prezentați în fața consiliului dacă sunteți invitat. Dacă este o corporație publică, aceasta va fi o reuniune a acționarilor; contactați secretarul companiei prin telefon pentru a afla când este. Dacă este o organizație non-profit, cel mai nou membru al consiliului poate fi ales de membrii consiliului actual sau de întregul membru al organizației. Dacă sunteți invitat, participați la întâlnire la data programată. La întâlnirea de alegeri, veți fi probabil întrebări adresate de membrii consiliului. Aveți o listă de note (de preferință pe cardurile index) privind istoricul organizației sau companiei, experiența dvs. de lucru și viziunea dvs. pentru companie.Consultați aceste note când răspundeți la întrebări
