Căutarea unui loc de muncă în timp ce faceți față problemelor de sănătate mintală este destul de dificilă, dar este în special intimidantă atunci când ați petrecut timp într-o instituție de psihiatrie. Nu-ți ruinează automat șansele de a vă așeza munca de vis. În unele cazuri, nici măcar nu trebuie să-l menționați, iar în altele puteți să-l încadrați într-un mod care să nu-ți afecteze calificările.
Considerații juridice
În conformitate cu Actul americanilor cu dizabilități din 1990, nu vi se cere să le spuneți angajatorilor potențiali despre timpul petrecut într-o instituție mentală. Dacă știu despre asta, nu pot cere detalii. De exemplu, ei nu pot întreba cât timp ați rămas sau ce tratamente ați primit. Cu toate acestea, este posibil să nu puteți ascunde istoricul dvs. de sănătate mintală de la angajatorii care efectuează controale extinse de fond, în special atunci când se aplică pentru guvern, militare sau de forță de muncă de aplicare a legii. De exemplu, Military.com constată că admiterea la un spital sau un centru de sănătate mintală sau îngrijire de către un medic timp de mai mult de șase luni pentru probleme de sănătate mintală reprezintă temei pentru o respingere automată.
$config[code] not foundGapuri ale locurilor de muncă
În timp ce nu trebuie să dezvăluiți istoricul dvs. de sănătate mintală, va trebui să abordați decalajul din istoricul dumneavoastră de muncă creat de timpul petrecut în tratament. Dezvăluiți doar cât vă convine. De exemplu, spuneți angajatorilor că aveți de-a face cu probleme de sănătate, fără a vă specifica că aveți probleme de sănătate mintală.Dacă v-ați afla în instituțiile psihiatrice sau ați avut probleme în a vă ține un loc de muncă, CV-ul dvs. v-ar putea reprezenta o "pungă de muncă". În acest caz, ați putea spune că aveți probleme de sănătate recurente care necesită o spitalizare frecventă.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingDezvăluirea bolii
Cum vă dezvăluiți problemele dvs. de sănătate mintală poate să vă sporească șansele de a obține locul de muncă. Dacă sunteți recuperat sau aveți starea dvs. sub control, accentuați că nu va împiedica performanța locului de muncă. Spuneți, de exemplu, angajatorilor că ați petrecut mai mult timp într-o unitate de sănătate mintală în urmă cu câțiva ani, după o luptă cu depresia, dar că sunteți recuperat și că ați fost angajați constant de atunci. Sau, spuneți că aveți nevoie de tratament în spitale pentru a afla cum să faceți față stării dumneavoastră, dar că nu mai intervine în viața profesională sau personală.
Concentrându-se pe viitor
Puteți reduce uneori impactul negativ al problemelor mintale din trecut, direcționând conversația spre calificările, obiectivele carierei și entuziasmul pentru această slujbă. Dacă discutați spitalizarea dvs., păstrați-vă scurtă explicația. Menționați ceea ce ați învățat în timpul dvs. acolo sau cum ți-a schimbat viața. De exemplu, spuneți angajatorilor că, după ani de afecțiune în care ați interferat cu munca, ați lăsat echipamentul cu angajamentul și entuziasmul reînnoit pentru cariera dvs. Dacă ați fost angajat de atunci, treceți rapid la performanța dvs. stelară de lucru și la realizările recente.
