Agențiile de îngrijire de zi trebuie să supravegheze operațiunile zilnice ale unei instituții de îngrijire de zi. Locul de muncă necesită o atitudine pozitivă și capacitatea de a lucra bine cu copiii, angajații și părinții. Datorită numeroaselor cerințe ale locului de muncă, managerii de îngrijire de zi trebuie să rămână organizați și concentrați pe măsură ce trec de la sarcină la sarcină.
Aflați despre copilărie
Chiar dacă nu intenționați să petreceți mult timp lucrați direct cu copiii, trebuie să știți cum gândesc, învață și simt copiii. În calitate de director de zi, trebuie să planificați activități și să instruiți angajații dvs. despre cum să interacționați cu copiii. Dacă nu înțelegeți starea psihică a copiilor, nu puteți ajuta pe ceilalți să interacționeze cu ei. Luați cursuri în dezvoltarea copilăriei, psihologia copilului sau consilierea la o universitate locală. Programele educaționale comune pentru directorii de îngrijire de zi includ gradele asociate în dezvoltarea copilariei timpurii, diplomele de licență în managementul îngrijirii copilului sau diplomele de masterat în educația copiilor. Dacă nu reușiți să urmați o diplomă, citiți cărți la nivel universitar cu privire la dezvoltarea și educația copiilor.
$config[code] not foundFi amuzant
O îngrijire de zi ar trebui să fie un loc distractiv unde copiii se joacă și adulții intră în contact cu copilul lor. Dacă acționați ca un dictator strict, nimeni nu va simți ca și când li se va permite să se distreze. Acest lucru va duce la copiii nefericiti care ar putea plange, arunca fits sau cere părinților lor să le ia la o îngrijire de zi diferită. Pentru a-ți păstra atitudinea distractivă, dar profesională, spuneți glume prostie, dar potrivite pentru muncă, purtați bijuterii colorate sau ocazional opriți să vă jucați cu copiii la îngrijirea copiilor. Cultivați un mediu amuzant prin planificarea activităților de agrement în timpul prânzurilor și pauzelor. Poate doriți să cântați karaoke cu personalul dvs. o dată pe săptămână sau să urmăriți desene animate preferate în fiecare zi la gustări.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingOrganizare
Ca orice director, trebuie să rămână organizat un director de zi. Urmăriți-vă întâlnirile și întâlnirile cu un planificator de hârtie sau digital. Păstrați îngrijirea de zi organizată utilizând fișiere sau coordonarea culorilor.Facilitați personalului dvs. să găsească elemente importante, cum ar fi trusele de prim ajutor, cărțile și jucăriile. Asigurați-vă că îngrijirea de zi este curată la începutul și la sfârșitul fiecărei zile prin stocarea mărfurilor în recipiente etichetate. Maximizați spațiul de birou disponibil în îngrijirea copiilor folosind casete în loc de birouri sau transformând o cameră mare într-un birou deschis. Dacă intenționați să petreceți 20 de minute de blocuri, nu lăsați timpul să se prelungească până la o oră, dacă nu știți că restul zilei este gratuit. Mențineți eficiența întregii organizații prin scrierea unui plan de afaceri care include o declarație privind scopul, instrucțiunile de exploatare, cheltuielile preconizate și profiturile așteptate. Consultați acest plan la fiecare câteva săptămâni pentru a vă asigura că îngrijirea de zi este pe drumul cel bun.
Lucrul cu oamenii
În calitate de director de zi, trebuie să lucrați cu mulți oameni, inclusiv părinți, copii și angajați. Întrebați angajații dvs. cu privire la condițiile lor de lucru în mod regulat pentru a vă asigura că totul merge bine. Întrebați dacă copiii din îngrijirea copiilor sunt mulțumiți de jucăriile și jocurile lor și dacă sunt mulțumiți de programarea curentă. Ascultați părinții și faceți note de îngrijorare chiar dacă părinții acționează cu ostilitate. Dacă oamenii au o problemă, acționează diplomatic. De exemplu, dacă un părinte crede că un copil în îngrijirea copiilor îi chinuiește copilul, recunoaște preocupările sale și spune-i că o să te uiți în el. Părinții tind să-și protejeze prea mult copiii și pot trata probleme mici ca și cum ar fi sfârșitul lumii. Evitați problemele prin instruirea personalului dvs. să folosească un ton liniștit și răbdător cu părinții. Dacă există o problemă între doi copii în îngrijirea copiilor, programați o întâlnire unde părinții și copiii se pot întâlni și rezolvați diferențele.
