Un post de stat este o ocupație cu o agenție guvernamentală de stat sau federală. Aceste locuri de muncă au adesea orientări specifice privind salariul și sunt clasificate după educație, experiență relevantă și ani de experiență. Majoritatea agențiilor guvernamentale, inclusiv agențiile de stat, funcționează cu un buget mic. Atunci când negociați salariul pentru un post de stat, trebuie să luați în considerare toți acești factori și să oferiți fapte și comparații pentru a primi cea mai bună ofertă salarială posibilă.
$config[code] not foundGăsiți informații salariale pe site-ul web al statului. Majoritatea statelor post salariale variază în funcție de nivelul de experiență, de departament sau de titlul postului.
Luați în considerare experiența, abilitățile și educația dvs. relevante. Cerințele includ adesea abilități de educație, locuri de muncă și software și un anumit număr de ani de experiență. Dacă nu îndepliniți toate cerințele, statul va trebui să vă instruiască pentru anumite domenii ale locului de muncă, ceea ce poate necesita timp și bani. Luați note cu atenție pentru a vă compara calificările cu calificările postului.
Negociați-vă salariul. Luați în considerare cel mai mic așteptări salariale și fiți pregătiți să o acceptați. Revedeți cu atenție calificările dvs. cu managerul de angajare și explicați de ce considerați că meritați salariul pe care îl solicitați. Arătând că înțelegi responsabilitățile legate de locul de muncă și că ați luat în considerare toate aspectele legate de locul de muncă, managerul de angajare poate lua în considerare așteptările salariale.
Avertizare
Nu solicitați niciodată cel mai mare salariu disponibil. În cele mai multe cazuri, o agenție de stat nu o va oferi și poate să vă refuze oferirea de locuri de muncă. Căutarea celui mai înalt salariu nu permite creșterea suplimentară sau majorarea salariilor.
