Lumea afacerilor plasează o primă pe transformarea unui profit, ceea ce uneori poate face din greu comportamentul etic. Minciuna pentru clienți este neetică, de exemplu, dar un agent de vânzări se poate simți presat să mintă, dacă acesta este singura modalitate de a închide o vânzare. Este adesea ușor de compromis în ceea ce privește etica la locul de muncă, dar aceasta este o greșeală.
Principiile etice ale întreprinderii
Diferite companii și consultanți pot avea idei diferite despre ceea ce face un bun cod etic, dar există unele principii etice convenite de comun acord cu privire la locul de muncă:
$config[code] not found- Onestitate; nu induceți în eroare clienții, superiorii sau subalternii prin minciună, inclusiv adevăruri parțiale și omisiuni.
- Integritate; faceți ce are dreptate, chiar și atunci când faci ceva greșit vă ajută.
- Muncește din greu
- Ține-te de cuvânt
- Respectă-i pe alții
- Asculta legea
- Apreciați persoanele care vă ajută și vă susțin
- Luați responsabilitatea pentru acțiunile dvs., inclusiv greșelile dvs.
- Nu discriminează; tratați oamenii corect
Locul de muncă neetic
Unele tipuri de comportament neetic, cum ar fi minciuna, furtul sau înșelăciunea, sunt greșite în timpul sau în afara locului de muncă. Alte tipuri de comportamente proaste sunt unice la locul de muncă:
- Ignorarea procedurilor sau a politicilor
- Partajarea informațiilor confidențiale
- Determinarea deciziilor de afaceri cu privire la câștigul personal
- Ascunderea unor informații importante
- Abuzarea accesului la computer (adică jocurile online când trebuie să lucrați)
- Luând mită sau mită
- Ignorarea problemelor
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingDe ce etica este importantă
Cea mai simplă cauză a eticii este că ele marchează diferența dintre bine și rău. Cu toate acestea, încurajarea tuturor pentru a respecta principiile etice la locul de muncă este, de asemenea, bună pentru afaceri:
- Dacă liderii de afaceri respectă principiile etice, acest lucru reprezintă un exemplu pentru angajați.
- Comportamentul etic promovează încrederea în muncă.
- Etica în angajarea și arderea, cum ar fi nediscriminarea, creează un loc de muncă mai divers.
- O afacere etică are o imagine mai bună a publicului.
- Acționând etic, o afacere îmbunătățește comunitatea din jurul acesteia.
- Dacă echipa de afaceri respectă principiile etice, este mai puțin probabil ca membrii săi să încalce principiile juridice.
Stabilirea liniilor directoare de lucru la locul de muncă
Managementul nu poate spune că toată lumea ar trebui să acționeze etic și să presupună că este tot ce este nevoie. Principiile etice ale companiei ar trebui să fie redactate ca și coduri de conduită pentru manageri, directori și alți angajați. Este mult mai ușor pentru angajați să știe cum să acționeze etic, dacă știu ce se așteaptă de la ei. De asemenea, este mai ușor pentru companie să decidă dacă angajații potențiali se vor potrivi cu cultura companiei.
Companiile etice de succes furnizează, de asemenea, cursuri de instruire privind rezolvarea dilemelor etice. Ele oferă feedback pozitiv când personalul acționează etic și oferă un sistem de feedback pentru raportarea comportamentului neetic. Toate aceste lucruri pot întări o cultură etică la locul de muncă.
