Este un obiectiv comun să doriți să vă deplasați pe scara corporativă - dar când doriți să vă deplasați în jos, este natural să aveți nevoie de puțină îndrumare. Indiferent dacă sunteți mai confortabil sau încrezător în a fi un angajat în loc de un manager sau pur și simplu nu vă bucurați de rolul mai mare, cheia pentru a face acest lucru este grațios în a arăta recunoștința dvs. și de a lucra pentru a picta acest lucru ca o mișcare pozitivă pentru companie.
$config[code] not foundAfișați-vă aprecierea
Ca și în cazul mai multor tipuri de corespondență de afaceri, aceasta ajută la pornirea pe o notă ridicată. La începutul scrisorii, vă mulțumesc angajatorului pentru oportunitățile pe care ți le-a oferit.S-ar putea spune ceva de genul: "Aș vrea să încep prin a vă mulțumi că ați avut încredere în capacitatea mea de a fi un bun manager" sau "Aș dori să-mi exprim aprecierea pentru oportunitățile pe care mi le-ați oferit. "
Explicați motivele
În al doilea paragraf, spuneți angajatorului exact ce vreți și motivele pentru care doriți. Nu trebuie neapărat să folosiți cuvântul "retrogradat", dar ați putea spune: "Vă scriu pentru a solicita o schimbare în poziția X". Motivele obișnuite pentru auto-demotionare ar putea fi datorită faptului că angajatul consideră că nu este potrivit pentru poziția actuală, trebuie să petreacă mai mult timp cu familia, prea multă stres sau chiar conflicte cu ceilalți membri ai personalului. Dacă este vorba de problemele colegilor, nu trebuie neapărat să spui că nu te înțelegi cu cineva. În schimb, să fie mai vag și să afirmi că nu ești potrivit pentru poziție, astfel încât să nu încurajezi voința rea la locul de muncă.
Explicați modul în care vă veți mișca înainte
Odată ce v-ați expus motivele, spuneți angajatorului ce poziție cereți. De asemenea, încercați să găsiți o modalitate de a arăta angajatorului că acest lucru este benefic pentru ambele părți. Dacă credeți că abilitățile dvs. nu se potrivesc cu rolul actual, de exemplu, utilizați paragraful al treilea pentru a menționa de ce abilitățile dvs. vor fi mai bine utilizate în noua poziție. Pe scurt, argumentați-vă de ce această degradare este pentru binele companiei. Atunci când un manager vede valoarea în mișcare, cererea de reducere este mai puțin probabil să se răstoarne și să ducă la sentimente rele.
Livrați-l în persoană
La sfârșitul scrisorii, vă mulțumesc din nou angajatorului pentru oportunitatea de a lucra împreună cu compania și a semna scrisoarea cordial. Cu toate acestea, în timp ce scrieți o scrisoare va crea o înregistrare a motivelor dvs. exacte pentru retrogradare, nu este neapărat cea mai bună modalitate de a difuza știrile. În mod ideal, imprimați scrisoarea și aveți-o la îndemână atunci când vorbiți personal cu managerul dvs. Dacă dorește să transmită scrisoarea către supraveghetorii ei pentru examinare, vor fi incluse toate informațiile necesare.
