Cum să deveniți polițist în Nova Scoția

Nova Scotia se află pe coasta sud-estică a Canadei. Este cea mai populată provincie din Atlantic Canada. Capitala sa, Halifax, este un important centru economic al regiunii. Nova Scotia este a doua cea mai mică provincie din Canada. Potrivit statisticilor, crima este descoperită în Nova Scoția pentru al treilea an la rând, un semn că agenda provinciei anti-criminalitate funcționează. Guvernul intenționează să aibă până în 2010 250 de ofițeri de executare suplimentară. A început în 2007, cu adăugarea a 80 de noi ofițeri de poliție finanțați pentru a viza anumite crime în întreaga provincie. Anul acesta, 70 de ofițeri noi au fost repartizați în Noua Scoție. Deci, acum este un moment minunat să devii un ofițer de poliție din Nova Scoția. Veți începe călătoria dvs. pentru a deveni polițiști prin finalizarea cu succes a programului Cadet Training.

$config[code] not found

Înțelegeți organizația și structura acesteia. Departamentul de poliție, cunoscut și sub denumirea de Poliția regională din Halifax, are aproximativ 350 de ofițeri de poliție în această divizie. Ei patrulează cu mașini, motociclete, biciclete, biciclete murdare, jeturi de mare și de cal. Ofițerii merg în bătaie, colaborează cu școlile și lucrează împreună cu comunitatea.

Operațiunile sunt separate în două divizii: Divizia Patrol, care are o secție K-9, Porturi, Unitate de crima pe stradă, Relații comunitare / Prevenirea criminalității, Trafic, Servicii victimă și Răspuns rapid și Divizia de Investigații Criminale, care conține Criminalitate Majoră, Fraudă, Poligraf, Identificare, Eliminarea Ordonanței de Exploatare (EOD), GIS (Secțiunea Generală de Investigare), Droguri, Vice, Unitate Tehnică și Crimestoppers.

Decideți ce specializare doriți în cele din urmă să intrați în experiență și formare.

Vizitați site-ul web al municipiului Halifax Regional. Explorați site-ul cu atenție pentru a afla conștiința așteptărilor departamentului de poliție în procesul de recrutare și instruire. Orice candidat la prospect trebuie să poată:

Comunicați într-un mod eficient GO
Fiți capabili să respectați toți indivizii și să oferiți asistență rapidă și într-o manieră curtoasă
Evaluați-vă calificările pentru a determina dacă veți fi un solicitant foarte competitiv.

Candidații care se înscriu cu succes în fiecare etapă a procesului de selecție și li se oferă o poziție în programul de formare, trebuie să depășească cerințele de bază ale departamentului. Selectarea se bazează pe competitivitatea fiecărui candidat.

Treceți toate cerințele preliminare ale aplicației. Trebuie să aveți vârsta de 19 ani până la termenul limită de aplicare, să fiți cetățean canadian sau rezident permanent, să aveți o diplomă de gradul 12 cu cursuri universitare în limba engleză și matematică (luați în considerare GED și experiența de muncă), să nu aveți condamnări penale pentru care a fost grațiată nu au fost acordate și nici o penalizare adultă în curs de desfășurare și să aibă o licență de conducere valabilă pentru clasa 5 Nova Scotia sau un echivalent din altă provincie canadiană.

Furnizați CV-ul necesar, scrisoarea de intenție și următoarele documente suplimentare.

Treceți anumite cerințe vizuale și completați formularele care se află pe site. Cerintele vizuale sunt viziunea necorectata (fara ochelari si fara scintilatie): 6/18 (20/60) in fiecare ochi sau 6/12 (20/40) la un ochi si pana la 6/30 (20/100) in o altă viziune corectată - cu ochelari de vedere cum ar fi ochelari sau lentile de contact, 6/6 (20/20) într-un singur ochi și până la 6/9 (20/30) în cealaltă, vederea colorată trebuie să fie normală fiecare bază individuală).

Câmpurile vizuale trebuie să fie normale.

Chirurgia laserului: Candidații care au suferit o intervenție chirurgicală de corecție a keratectomiei cu Excimer Laser (P.R.K.) trebuie să furnizeze o dovadă scrisă de la un optometrist recunoscut care să confirme următoarele criterii:

1. Standardele de acuitate vizuală sunt îndeplinite GO 2. Nu există opacități corneene, dublu vizibilitate, halo sau probleme de orbire GO 3. Viziunea de noapte a fost testată și sa constatat că este normală GO 4. Candidatul nu a suferit nici un laser sau alte corective o intervenție chirurgicală timp de cel puțin 12 luni înainte de examen.

Procesul de selecție

Completați un test Aptitude. Testul se bazează pe gramatica engleză, ortografie, compoziție, înțelegere și matematică de gradul 12. Este trecut sau eșuează. Toți candidații care respectă scorul minim acceptabil vor trece la următoarea etapă de testare.

Finalizați evaluarea cerințelor privind abilitățile fizice (PARE). Standardul minim este de patru minute și 45 de secunde. HRP este interesat de candidații care sunt competitivi - realizarea standardului minim poate împiedica avansarea dvs. în etapele ulterioare.

Faceți un interviu de adecvare. Acest interviu se axează pe stilul de viață, integritatea și valorile unui solicitant. Deceitul, necinstea sau nedivulgarea vor duce la eliminarea cererii de candidați. La finalizarea acestei etape, va exista prima dintre cele trei reduceri.

Stați pentru un test poligrafic. Aceasta este prima rundă de reducere. Toate persoanele implicate în departamentul de poliție trebuie să treacă printr-o autorizație de securitate. Un mic procent de solicitanți vor fi invitați să continue prin procesul de recrutare.

Treceți la interviul comitetului de competență. Interviul vine după prima rundă de reduceri. Acest interviu este conceput astfel încât solicitanții să elaboreze exemple din experiența lor de lucru sau de viață din trecut pentru a reflecta competențele HRP. Acest lucru va determina dacă posedați sau nu competențele necesare pentru a fi membru al Politiei Regionale Halifax.

Competențele HRP sunt: Motivația realizării, Comunicarea, Gândirea analitică, Orientarea serviciului clienți, Dezvoltarea altora, Expertiză, Flexibilitate, Angajament organizatoric, Auto-control, Lucru în echipă și cooperare și Valorificarea diversității.

Să respecte cu succes standardele medicale stabilite de poliția regională Halifax și provincia Nova Scotia. Aceasta este a treia rundă a reducerii. Solicitantul trebuie să acopere costul testului, care este de aproximativ 150,00 USD.

Solicitanții trebuie să efectueze teste psihologice pentru a determina dacă sunt potriviți pentru a fi ofițeri de poliție cu poliția regională din Halifax. Costul acestei teste este de 650 RON și este responsabilitatea solicitantului.

Treceți verificările de referință și certificatele de securitate. Solicitanții vor fi anchetați cu atenție pentru a afla dacă sunt potriviți pentru o poziție cu HRP. Vizitele la familia și prietenii solicitanților pot fi efectuate în această etapă.

Felicitări, ați reușit până la capăt. Vi se va oferi o pozitie pentru Programul Politiei Politice Politice Halifax pentru Nova Scotia. Solicitanții selectați pentru clasă vor primi o ofertă verbală și scrisă pentru o poziție în Programul de Științe Politice. Atâta timp cât finalizați cu succes programul de instruire cadet, veți fi angajat.

Bacsis

Scrisori de referință ar trebui să fie de la: unul de la un supraveghetor actual sau trecut; alții pot fi de la instructori educaționali, membri independenți ai comunității, voluntari sau lideri civili. Puteți solicita și obține rezumatul șoferului dvs. vizitând orice birou din Access Nova Scotia. Taxa este de 10 USD. Ambulanța St. John și Crucea Roșie din Canada oferă cursuri de asistență medicală primară și CPR. Piscinele comunitare din Nova Scotia oferă apă de salvare pentru primii respondenți sau bronz medalion. Puteți vizita Societatea Lifesaving la www.lifesavingsociety.ns.ca. Dacă locuiți în afara Nova Scoția, un medalion de bronz este considerat echivalent. Ghidul de studiu pentru testarea aptitudinilor este disponibil în timpul procesului de recrutare. Cunoașterea unei a doua limbi sau a unei culturi este un plus.

Avertizare

Toate formularele trebuie să fie valabile în termen de trei luni de la depunerea cererii. Nu trimiteți documente originale deoarece nu vor fi returnate. Ocuparea forței de muncă poate să nu fie imediat după finalizarea instruirii Cadet.