Când lucrați pentru guvernul federal, nu numai că efectuați un serviciu public - de asemenea, sunteți de așteptat să mențineți încrederea publică. Din acest motiv, se așteaptă ca angajații federali să adere la standarde ridicate de etică și comportament. Un eșec al angajatului public de a respecta codurile de conduită și de etică ar putea conduce la acțiuni disciplinare, inclusiv la încetare.
Obligațiile serviciului public
Regulamentele federale au stabilit 14 principii generale ale codului de conduită al angajaților federali. Aceste reguli impun angajaților federali să "pună loialitate față de Constituție, legi și principii etice deasupra câștigului privat" și să nu se angajeze în tranzacții financiare care sunt în contradicție cu îndatoririle lor publice. Deși multe dintre aceste reguli interzic angajaților federali să-și valorifice pozițiile publice pentru câștiguri financiare personale, regulile solicită, de asemenea, angajaților să își depună cele mai bune eforturi în ceea ce privește performanța lor profesională și să încurajeze avertizarea cu privire la deșeuri, fraude și abuzuri.
$config[code] not foundCodul de conduită general
Multe agenții federale mențin o listă a sancțiunilor propuse pentru infracțiunile comune de comportament. Acest abatere include sancțiuni pentru încălcarea timpului și a prezenței, divulgarea necorespunzătoare a informațiilor guvernamentale sensibile, posedarea sau lucrul sub influența drogurilor sau a alcoolului, discursul, minciuna, amenințările, luptele, insubordonarea, dormitul la locul de muncă, jocurile de noroc și posesia neautorizată pistol.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingPracticile personale interzise și activitatea politică
Biroul de Consiliu Special al Statelor Unite (OSC) al Statelor Unite este o agenție federală de aplicare a legii care investighează și anchetează angajații federali, de stat și locali pentru a-și folosi birourile pentru activitatea de campanie politică. De asemenea, procură angajații federali pentru angajarea în practici interzise de personal. În conformitate cu Legea cu privire la hatching, angajații federali - și orice angajați ai statului și ai administrației locale care sunt finanțați cu bani federali - sunt interzise să se angajeze în activități politice partizane în timpul serviciului sau în timpul folosirii resurselor guvernamentale. De asemenea, angajaților federali le este interzis să se angajeze în nepotism în timpul procesului de angajare, încălcând drepturile de angajare ale veteranilor, creând condiții de angajare incorecte prin încălcarea principiilor sistemelor de merit sau prin represalii împotriva avertizorilor. OSC poate urmări în justiție infractorii din Legea Hatch, sau cei care se angajează în practici interzise de personal, în fața unei agenții federale independente numite Board of Protection Systems ("MSPB"). Dacă un judecător de drept administrativ este de acord că angajatul angajat într-un comportament interzis, MSPB va ordona angajatorului guvernamental să disciplineze angajatul.
Discriminare
Legea federală interzice discriminarea la locul de muncă, inclusiv discriminarea în funcție de salarizare, pe baza rasei, culorii, religiei, originii naționale, vârstei, handicapului și informațiilor genetice. Toate agențiile federale trebuie să aibă reguli publicate împotriva discriminării la locul de muncă și să impună o pedeapsă severă angajaților care încalcă aceste reguli. Aceste politici antidiscriminare interzic discriminarea în procesele de angajare, promovări, atribuirea sarcinilor și alte decizii privind ocuparea forței de muncă. Aceste reguli interzic și hărțuirea sexuală și alte condiții care creează un mediu de lucru ostil.
