Trimiterea unei scrisori introductive către companii este o modalitate de a găsi deschideri de locuri de muncă necotate sau de a obține un angajator potențial care să vă țină cont în momentul în care apar deschideri. Acestea fiind spuse, trebuie să vă scrieți cu atenție scrisorile de introducere pentru ca acestea să fie eficiente. În caz contrar, o scrisoare menită să impresioneze ar putea împiedica sau chiar ofensa un potențial angajator.
Stabilirea unei conexiuni
O scrisoare de introducere trebuie să genereze emoții și noutăți în mai puține fraze decât o scrisoare de intenție. Aceasta înseamnă că trebuie să fii concis, dar eficient în ceea ce privește cuvintele pe care le folosești și informațiile pe care le transmiteți. De asemenea, ar trebui să completați o scrisoare de introducere cu verbele de acțiune și să o stocați cu un jargon despre industrie, care indică potențialul dvs. De asemenea, este imperativ să cercetați temeinic istoria oricărei companii la care intenționați să trimiteți o scrisoare de introducere. Știind cât de mult timp o afacere a existat, cu ce industrii este conectată și ce a obținut compania poate ajuta la determinarea detaliilor specifice pentru a evidenția în scrisoare. De exemplu, menționând că doriți să lucrați cu un lider din industrie care a stabilit înregistrările de vehicule folosite în ultimii 30 de ani este de preferat să menționați pur și simplu interesul de a lucra pentru un dealer de autoturisme second hand.
$config[code] not foundÎn al doilea rând, solicitanții de locuri de muncă trebuie să cerceteze obiectivele pe termen scurt și pe termen lung ale unei companii și să discute în scris despre modul în care expertiza și obiectivele lor se potrivesc bine cu aceste obiective. Procesul de a angaja pe cineva este greu de spus și scump. În consecință, managerii de angajare caută potențialii angajați care probabil vor rămâne în cadrul unei companii pentru mai mult de trei până la cinci ani. În scrisoarea introductivă, solicitanții de locuri de muncă ar trebui să indice o dorință și dorință de a investi timp într-o companie, care este ceva care va prinde ochii unui potențial angajator.
Prezentele calificări
Companiile adesea angajează o varietate de angajați, începând cu contabili și supraveghetori, până la personalul colectiv și asistenții administrativi. Indiferent de locul de muncă pe care îl căutați, o scrisoare de introducere ar trebui să clarifice educația specifică și experiența în funcție de poziția pe care o doriți. Deoarece acest lucru ar trebui să fie realizat în una sau două propoziții, trebuie să fii specific. Prin trimiterea unei scrisori către o firmă de avocatură, de exemplu, ați fi înțelept să indicați că aveți o diplomă de licență în științe politice și ați servit ca stagiar pentru o justiție a statului de drept suprem. Folosirea spațiului pentru a menționa doi ani de angajare ca salvamar nu ar fi o mișcare înțeleaptă, cu excepția cazului în care firma de avocatură reprezenta doar salvamari.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingRevelați conexiunile
Dacă v-ați sfătuit să contactați o companie sau un manager de angajare la sugestia unui sponsor sau susținător al unei companii, este bine să menționați în scrisoarea introductivă. De exemplu, dacă un membru al consiliului de administrație v-a sfătuit să trimiteți scrisoarea, un manager de angajare vă va acorda o atenție deosebită. Acestea fiind spuse, menționarea conexiunilor ar putea să se întoarcă. În cazul în care managerul de angajare se întâmplă doar să disprețuiască un anumit membru al consiliului de administrație, CV-ul dvs. ar putea sfârși prin tocat. În cele din urmă, ar trebui să întrebați conexiunile la care trebuie să adresați în mod specific scrisoarea. Dacă conexiunea nu furnizează un nume, este probabil înțelept să nu menționați nimic în scrisoare.
Arată recunoștintă
Scopul unei scrisori de introducere este de a vă atrage atenția și de a încuraja un angajator să vă țină cont dacă ar fi disponibil un loc de muncă. În consecință, este binevoitor ca un angajator să vă citească scrisoarea, să nu mai amintim de tine. Terminarea scrisorii cu un spectacol de recunoștință va lăsa o impresie mai bună decât să se termine cu linia "Voi aștepta la apelul dvs." O alegere mai potrivită ar fi "Vă mulțumim pentru timpul și atenția acordată".
