Tranzițiile la locul de muncă, cum ar fi cele dintre sefi, ar trebui tratate cu grijă. Modul în care salutați un nou șef în biroul dvs. va stabili probabil tonul pentru restul relației dvs. Salutând noul dvs. supraveghetor cu un zâmbet și o strângere de mână este un început pozitiv, dar dați situației o anumită preconcepție și veți avea chiar și mai multe idei pentru ca noul dvs. șef să se simtă binevenit.
Organizați biroul. Actualizați fișierele și manualele învechite și eliminați dezordinea. Acest lucru va face lucrurile mai ușor de găsit și va duce la o mai mică confuzie pe măsură ce noul șef începe să se aclimatizeze cu un nou mediu de lucru.
$config[code] not foundContactați-vă noul șef înainte de timp prin telefon sau prin e-mail și spuneți-i că așteaptă cu nerăbdare să sosiți. Întrebați dacă există ceva ce puteți face înainte de a ajunge, cum ar fi strângerea de informații sau pregătirea unui raport.
Salutați-vă noul sef călduros în ziua în care ajunge. Întreabă-l dacă poți să-i ajuți în organizarea zonei de lucru sau să-i comandi provizii.
Informați-i că sunteți dispus să faceți ajustări pentru a vă adapta stilul de lucru. Nu contează dacă noul tău șef face lucruri precum vechiul șef. Este treaba ta să-ți schimbi rutina sau obiceiurile pentru a-ți satisface așteptările noului superior.
Bacsis
Nu reorganizați zona de lucru a sefului dvs. sau nu comandați consumabile decât după ce ați verificat-o cu ea.
Gândiți-vă pozitiv la această nouă relație de lucru, chiar dacă regretați că ați pierdut șeful vechi.
Avertizare
Evitați să vorbiți despre noul dvs. sef altor angajați. Acest lucru poate părea bârfă și poate provoca probleme.
