Misiunea Parchetului de frontieră al SUA este de a preveni intrarea ilegală în Statele Unite. Este o treabă imensă, deoarece agenția are responsabilitatea de a urmări granițele terestre lungi de-a lungul Canadei și Mexicului, apele teritoriale de-a lungul coastelor Pacificului și Atlanticului, țărmul Golfului Mexic și apele care înconjoară Puerto Rico, Alaska, Hawaii și alte teritorii din S.U.A. Agenții câștigă salarii conform programului general federal, cu o rată specială aplicată angajaților de aplicare a legii.
$config[code] not foundPlanul general și plata legii
Guvernul federal plătește angajații conform unui program general. Tabela GS evaluează pozițiile civile pe o scară de la G-1 la G-15; fiecare etapă este plătită într-o serie de pași de la 1 la 10. Agenții de patrulare la frontieră, totuși, câștigă salarii conform unei scale speciale GL aplicate pozițiilor de aplicare a legii. Cu cât vă aflați mai mult într-o anumită poziție, cu atât mai mare vă urcați și cu cât este mai mare plata. În funcție de fundal și de calificările dvs., introduceți Border Patrol ca GL-5, 7 sau 9. Începând cu anul 2010, baza pentru un GL-5 a fost de 33.829 $; pentru un GL-7, $ 38,511; pentru un GL-9, 42.948 dolari. Ratele de plată pentru angajații federali au fost înghețate la nivelurile din 2010 până în 2012.
Beneficiile și procesul de aplicare
Border Patrol oferă, de asemenea, o indemnizație uniformă de 1.500 de dolari, precum și beneficiile oferite tuturor angajaților federali, inclusiv asigurările de sănătate, un plan de economii de pensii de 401 (k), asigurare de viață și o pensie. Solicitanții trebuie să aplice online și să treacă un examen de admitere. Înainte de a primi o ofertă de angajare, aceștia înaintează un interviu orală în fața unui grup de agenți, un examen medical, două teste fizice de fitness, un test de droguri, o verificare de fond și un test poligrafic.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingProbațiune și promovare
În perioada de pregătire inițială, agenții potențiali de poliție de frontieră câștigă salariu integral, precum și locuințe și mese. După antrenament, există o perioadă de probă de șase luni și jumătate; Agenții de poliție de frontieră pot câștiga o primă promovare, de la GL-5 la GL-7 sau de la GL-7 la GL-9. O altă promovare în două etape de la aceste niveluri este posibilă după un an. Agenția poate oferi, de asemenea, plata locală specială suplimentară în zone cu risc ridicat sau periculos.
Lăsați, plătiți și pensionați
Border Patrol oferă 13 zile de concediu în fiecare an, dacă aveți mai puțin de trei ani de serviciu. De la 3 la 15 ani de serviciu, concediul crește până la 20 de zile pe an. Cu mai mult de 15 ani de serviciu, concediul ajunge la 26 de zile pe an. Concediul medical este disponibil pentru 13 zile în fiecare an și poate fi acumulat de la un an la altul. Dacă aveți 20 de ani de activitate, sunteți eligibil să vă pensionați cu o pensie completă la vârsta de 50 de ani, în timp ce pensionarea este obligatorie la vârsta de 57 de ani.
