Sa deschis o slujbă excelentă la compania dvs. și ați programat deja un interviu. Deși s-ar putea să aveți o mulțime de experiență cu compania, este o idee bună să vă pregătiți pentru interviu la fel de temeinic cum v-ați pregăti pentru un interviu extern. Pregătirea implică mai mult decât actualizarea CV-ului. Veți dori, de asemenea, să aflați tot ce puteți despre poziția și departamentul.
$config[code] not foundObțineți Scoopul interior
În calitate de insider, aveți acces special la informații despre poziție. Sunt șanse să găsești un membru al departamentului sau cineva care lucrează îndeaproape cu departamentul care dorește să facă schimb de informații cu dvs. Întrebați de ce poziția este deschisă, care sunt sarcinile principale și ce calități are un nou angajat pentru a reuși în departament. Evaluați cu atenție orice plângere privind departamentul sau supraveghetorul. Unii oameni doresc să se plângă, așa că câteva plângeri minore nu înseamnă că locul de muncă este unul rău. Plângerile sunt mult mai probabil să indice o problemă în departament dacă mai multe persoane menționează aceeași problemă. Chiar și atunci, asta nu înseamnă că slujba nu va funcționa pentru dvs., mai ales dacă aveți o soluție la problema pe care o puteți discuta la interviu.
Identificați abilitățile transferabile
Gândiți-vă la modul în care abilitățile dvs. curente se vor transfera la noua poziție. Dacă poziția necesită să acționați ca o legătură cu grupurile comunitare, ați putea menționa că ați dezvoltat abilități valoroase pentru oameni care lucrează cu vânzători de companii și că recrutează voluntari pentru programul anual de 5K al companiei. Dacă poziția necesită o anumită abilitate, cum ar fi competența cu un anumit tip de pachet software, încercați să o învățați sau să vă familiarizați cel puțin cu ea înainte de interviu.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingUită-te la viitor
În timpul conversațiilor cu angajații, întrebați despre obiectivele pe termen scurt și lung ale departamentului. Utilizați informațiile pe care le obțineți pentru a vă ajuta să vă vindeți în timpul interviului. De exemplu, dacă aflați că departamentul intenționează să treacă de la sistemul de operare Windows la sistemul de operare UNIX până la sfârșitul anului, vorbiți despre experiența dvs. și familiaritatea cu UNIX în timpul interviului. Capacitatea dvs. de a satisface o nevoie de viitor ar putea doar să vă facă candidatul de top pentru locul de muncă.
Plan și practică
Nu contează cât de bine știi intervievatorul, este încă important să repeți ceea ce intenționezi să spui în timpul interviului. Revista "Forbes" sugerează că întrebați un coleg de muncă din departamentul cu care veți fi intervievat pentru a vă oferi feedback despre abilitățile dumneavoastră de intervievare. Dacă colegul dvs. cunoaște tipul de întrebări solicitate în mod obișnuit în timpul interviurilor, veți obține informații valoroase care vă pot ajuta la interviu. Așteptați intervievatorul pentru a vă cere să descrieți modul în care ați tratat probleme dificile sau cum ați putea rezolva o anumită problemă sau o provocare. Asigurați-vă că exemplele pe care le alegeți evidențiază cele mai puternice abilități și abilități și cunoștințele dvs. despre companie.
