Un ofițer de relații umane este, în general, responsabil pentru menținerea unor relații puternice între managementul afacerilor și angajați sau guvern și comunitate. Deși activitățile de lucru ale ofițerului de relații umane pot varia în funcție de sectorul în care lucrează, cele mai multe poziții necesită mai multe domenii comune de cunoștințe și expertiză, precum și sarcini specifice de muncă.
Datorii generale
Principala datorie a unui responsabil de relații umane este să interacționeze cu succes și să comunice cu angajații unei afaceri sau a cetățenilor unei comunități. Obiectivul general este asigurarea unui loc de muncă divers și fără conflicte. O mare parte a activității este de natură administrativă (prezentarea, pregătirea, scrierea de note și păstrarea înregistrărilor, de exemplu). Ofițerii de relații cu oamenii au capacitatea de a ajuta la clarificarea și predarea toleranței și a acceptării la locul de muncă și în comunitate.
$config[code] not foundObligațiile de serviciu (neguvernamentale)
Dacă o persoană este angajată ca ofițer de relații umane într-o agenție neguvernamentală, ea este responsabilă, în principal, pentru a lucra cu diferite departamente din cadrul companiei pentru a asigura că politicile și procedurile sunt respectate. Aceste politici variază de la condițiile de angajare și de muncă, la egalitatea de șanse și performanțe. Trebuie să fie capabilă să promoveze egalitatea, precum și diversitatea la locul de muncă și să facă față plângerilor dintre angajați și / sau conducere. Ea este, de asemenea, responsabilă pentru aplicarea oricărui tip de acțiune disciplinară în cazul încălcării politicilor.
În această poziție, ea dezvoltă, de asemenea, descrieri de posturi, recenzii reia și conduce interviuri de locuri de muncă. Un ofițer de relații umane poate efectua revizuiri anuale ale performanțelor și poate emite sau promova acțiuni. Ea creează și conduce seminarii de instruire privind totul, de la hărțuirea sexuală până la îmbunătățirea condițiilor de muncă.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingObligațiile de serviciu (guvernamentale)
Dacă o persoană este angajată de o agenție guvernamentală, rolul său poate include îndatoririle de mai sus sau poate fi mai concentrat pe construirea unei relații între agenție și cetățenii comunității pe care o reprezintă. În această calitate, va dezvolta, implementa și supraveghea anumite programe comunitare. De asemenea, va depune eforturi pentru a soluționa orice discriminare sau încălcare a drepturilor omului care pot fi făcute de public împotriva agenției sau comunității.
Un ofițer de relații umane este, de asemenea, responsabil de a menține publicul în cunoștință de cauză cu privire la orice schimbare în politică și ajută întreprinderile și alte organizații să înțeleagă și să promoveze diversitatea și serviciile comunitare puternice.
El trebuie, de asemenea, să înțeleagă și să interpreteze legi și politici pentru a le explica cetățenilor, organizațiilor și întreprinderilor.
