Pentru unii angajatori, un decalaj evident în istoria dvs. de lucru este un drapel roșu. Când ați ieșit din forța de muncă din cauza unui sabbatic, totuși, îl puteți prezenta adesea într-un mod care îmbunătățește mai degrabă decât distruge imaginea. Cheia este de a descrie modul în care ați fost ocupați și demonstrați modul în care pauza dvs. a contribuit la aptitudinile și cunoștințele dvs.
Utilizați un format funcțional
Atrage atenția departe de pauza de carieră folosind un format funcțional mai degrabă decât cronologic. Cu un format funcțional, vă alocați cea mai mare parte a CV-ului pentru abilitățile dumneavoastră, mai degrabă decât o descriere a îndatoririlor dvs. de serviciu. Începeți CV-ul cu un rezumat al abilităților care arată cum ați folosit trei sau patru aptitudini esențiale pentru postul pentru care solicitați. Includeți experiența dvs. de lucru sub acest rezumat, care include doar titluri de locuri de muncă, datele de angajare și locația. Angajatorii vă vor vedea calificările puternice înainte de a vă observa lipsurile de angajare.
$config[code] not foundCum se dezvăluie
Dacă ați urmărit o activitate în domeniul carierei sau educaționale, listați-o împreună cu experiența dumneavoastră de lucru cu normă întreagă. Acest lucru previne un decalaj în istoria muncii dvs. și vă prezintă salbaticul ca fiind pur și simplu o altă etapă în dezvoltarea carierei dumneavoastră. Dacă pauza ta nu este direct legată de obiectivul tău de carieră, poți să o listezi într-o secțiune separată, astfel încât să nu-ți piardă experiența profesională. De asemenea, ați putea dori să vă aduceți mai întâi Sabatul în scrisoarea dvs. de intenție, unde puteți explica mai profund. Acest lucru vă pune absența în context, astfel încât angajatorii să nu se alarmeze atunci când văd timpul lipsă în istoria muncii.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingDescrieți activitățile
Permițând angajatorilor să știe că ați păstrat ocupat în timpul perioadei de sabate reducerea riscurilor asociate cu angajarea unei persoane care nu mai are parte de forță de muncă pentru o perioadă îndelungată. Dacă ați luat un termen de sabate pentru un anumit motiv, cum ar fi să scrieți o carte, călătorii sau voluntari, descrieți responsabilitățile asociate acestor proiecte. Dacă v-ați oferit voluntar, de exemplu, notați titlurile de locuri de muncă pe care le-ați avut cu grupuri de voluntari sau organizații non-profit. Dacă v-ați întors la școală, listați gradul pe care l-ați urmat sau clasele individuale.
Concentrați-vă pe ceea ce ați învățat
Exprimați-vă Sabatul ca pe o oportunitate de creștere și învățare. Dacă ați călătorit, discutați despre ceea ce ați învățat explorând alte culturi și întâlniți oameni din medii diferite. Observați limbile străine pe care le-ați învățat. Dacă te-ai întors la școală, discuta despre cursuri și proiecte de clasă. Demonstrați modul în care experiența dvs. v-a pregătit să reveniți la forța de muncă. De exemplu, spuneți angajatorilor că cercetarea pe care ați realizat-o în timp ce ați scris cartea dvs. vă oferă o perspectivă suplimentară asupra nevoilor și provocărilor industriei dvs. Dacă ați părăsit locul de muncă pentru a vă îngriji de o rudă în dificultate, descrieți modul în care experiența și-a schimbat viziunea asupra vieții și vă inspira să vă angajați în cariera cu entuziasm reînnoit.
