Angajatorii pot solicita să vă prezentați cerințele salariale cu CV-ul. Ei folosesc acest lucru ca instrument de screening pentru a elimina solicitanții care solicită mai mult decât compania este dispusă să plătească. Unele companii vor elimina, de asemenea, salariile low-end în cazul în care caută pe cineva cu experiență și expertiză. Decideți cât de mult din salariul pe care îl puteți solicita poate fi deranjant pentru solicitanții care nu s-au confruntat cu această situație înainte.
$config[code] not foundDeterminați salariul mediu pentru această poziție vizitând un site care face comparații salariale. Salariile vor fi, de obicei, mai mari decât media în zonele metropolitane scumpe, cum ar fi New York City și probabil mai mici decât media într-un oraș mic dintr-o zonă suburbană sau rurală. Veți găsi link-uri către site-urile cu costuri de viață din secțiunea Resurse de mai jos.
Adresați-vă prietenilor care pot lucra pentru companie pentru intervalul salarial al poziției în care vă interesează. Compania ar fi putut să o trimită în rețeaua internă de angajați sau un angajat în resurse umane să furnizeze informațiile. Comparați acest lucru cu media regională pentru cineva cu nivelul de educație și experiență.
Cercetați ce loc de muncă plătește în compania dvs. dacă nu cunoașteți pe cineva la cealaltă companie. Dacă angajatorul dvs. și compania în care vă interesează sunt în aceeași zonă geografică și de o mărime similară, atunci există șanse ca salariile să fie similare. Cu toate acestea, societățile mai mari, împreună cu companiile care sunt sindicalizate, au în general resursele necesare pentru a plăti mai mult decât o mică companie.
Alegeți mai degrabă un interval de salariu decât un număr specific. De exemplu, dacă doriți un salariu de 45.000 $, atunci declarați că cerințele dvs. se află la mijlocul anilor '40. Acest lucru nu vă va elimina de la un interviu dacă angajatorul intenționează să plătească 42.000 de dolari.
Includeți cerința salarială ca parte a scrisorii de intenție. Informațiile financiare nu sunt incluse în CV.
Nu strângeți scrisoarea de intenție sau rezumatul. Trimiteți-le într-un plic manil, astfel încât acestea să ajungă fără crăpături și să arate la fel de profesionale ca atunci când le-ați pregătit.
