Dizabilitatea pe termen scurt (STD), cunoscută și sub numele de invaliditate temporară, este un tip de asigurare care înlocuiește o parte din venitul dvs. în timp ce temporar nu sunteți în măsură să lucrați. Sarcina și nașterea, rănile, intervențiile chirurgicale și bolile grave reprezintă unele dintre condițiile care te pot califica pentru plățile STD. Solicitarea de beneficii implică informarea transportatorului dvs. de asigurare cu privire la handicapul dvs. și furnizarea de dovezi că nu puteți lucra.
$config[code] not foundSe califică pentru invaliditate pe termen scurt
Pentru a vă califica pentru invaliditate pe termen scurt în polița de asigurare a angajatorului dvs., trebuie să îndepliniți anumite calificări. Acestea includ:
- Incapacitatea nu trebuie să fie legată de muncă. Dacă ați fost rănită la locul de muncă și nu puteți lucra din cauza acesteia, aceasta ar fi sub indemnizația lucrătorului și va fi responsabilitatea angajatorului dvs. Incapacitatea ta trebuie să fie legată de o vătămare sau o boală care a survenit în afara muncii.
- Trebuie să îndepliniți cerințele minime de lucru. În funcție de legislația de stat și de regulile de politică, această cerință ar putea fi de la 30 de zile până la șase luni înainte de producerea prejudiciului.
- Este posibil să trebuiască să îndepliniți cerințele minime de câștig.
- Trebuie să vă dovediți handicapul cu un examen medical sau cu copii ale dosarelor medicale.
- Trebuie să aveți o poliță de asigurare a invalidității înainte de a începe invaliditatea. Unii angajatori oferă astfel de politici ca un avantaj pentru angajații lor, fie plătiți integral, fie ca deducere voluntară. De asemenea, puteți să achiziționați propria politică independent. Cu toate acestea, dacă nu aveți o politică în vigoare înainte de apariția handicapului dvs., nu puteți aplica pentru prestații STD / TDI decât dacă locuiți într-o țară care oferă astfel de acoperire tuturor angajaților.
Cel mai important aspect al calificării pentru invaliditate pe termen scurt este faptul că rănirea sau boala vă face imposibil să lucrați în timp ce vă recuperați. De exemplu, dacă aveți o intervenție chirurgicală majoră sau primiți un tratament pentru o boală gravă care necesită o perioadă de recuperare semnificativă, puteți solicita beneficii. Dacă îți rupi glezna, dar poți lucra în continuare cu cazare, ești mai puțin probabil să primești beneficii.
Aplicarea pentru invaliditate pe termen scurt
Aplicarea pentru plăți de invaliditate pe termen scurt înseamnă, în mod obișnuit, urmarea politicilor purtătorului de asigurare în ceea ce privește formularea unei creanțe. Dacă aveți o politică prin intermediul angajatorului dvs., vizitați HR pentru a obține formularele corespunzătoare; în caz contrar, contactați agentul de asigurări sau operatorul de transport pentru a obține materialele de care aveți nevoie pentru a aplica.
Majoritatea asiguratorilor vă vor cere să prezentați o declarație privind motivul pentru care nu puteți lucra, precum și declarația unui angajator prin care să confirmați că îndepliniți calificările pentru o plângere. De asemenea, va trebui să prezentați o declarație a medicului cu privire la boala sau rănirea dvs. și pentru a confirma că nu puteți lucra. Este posibil să trebuiască să oferiți autorizarea transportatorului de asigurare sau a administratorului său terț pentru a obține informații relevante pentru reclamația dvs. După ce ați completat formularele și documentația, trimiteți cererea; durează de obicei șapte până la zece zile pentru ca cererile să fie procesate.
Trebuie să vă depuneți cererea de îndată ce știți că nu veți putea lucra mai mult decât perioada standard de șapte zile pentru STD sau cu până la patru săptămâni înainte de o intervenție chirurgicală planificată sau de naștere.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingLucruri de știut
Incapacitatea pe termen scurt este concepută pentru a fi o măsură stopgap pentru a vă ajuta să mențineți un anumit venit în timp ce nu puteți lucra. Nu intenționează să vă înlocuiască salariul; de obicei, plățile dvs. vor fi doar între 40 și 60% din câștigurile dvs. și vor dura o perioadă scurtă de timp. În timp ce vă aflați în situație de invaliditate temporară, angajatorul dvs. poate solicita actualizări privind starea dvs., care pot include examene sau înregistrări de la furnizorul dvs. de asistență medicală, pentru a vă documenta și monitoriza progresul.
Unii angajatori pot, de asemenea, solicita angajaților să-și folosească timpul liber plătit sau zilele bolnavului, sau o parte din ele, înainte de a aplica pentru invaliditate pe termen scurt. De obicei, acesta este cazul când angajatorul finanțează acoperirea pentru persoanele cu handicap. De asemenea, vă puteți califica pentru plăți STD / TDI în timp ce luați timp liber în conformitate cu Actul familiei de concediu medical (FMLA). FMLA este conceput pentru a vă proteja slujba în timp ce faceți timp liber, nu furnizați venituri, astfel încât să puteți aplica pentru beneficii atunci când luați FMLA. Din nou, politicile angajatorului variază în funcție de nevoia de a vă folosi mai întâi timpul bolnav și de cât timp puteți colecta plățile în cadrul STD.
Beneficiile de stat pe termen scurt pentru persoanele cu handicap
Unele state - California, New York, New Jersey și Hawaii - oferă plăți de invaliditate pe termen scurt rezidenților care îndeplinesc anumite calificări. Fiecare stat are reguli proprii cu privire la persoanele care se pot califica pentru dizabilități, dar de obicei trebuie să îndepliniți condițiile de rezidență și ați lucrat pentru o perioadă minimă de timp cu câștiguri peste un anumit prag. Pentru a vă califica pentru beneficii de stat, va trebui să vă adresați direct statului; acest lucru înseamnă, de obicei, solicitarea angajatorului dvs. pentru aplicarea corectă, obținerea certificării privind handicapul pe termen scurt împreună cu furnizorul dvs. de asistență medicală și depunerea cererii la compania de asigurări corespunzătoare.
În unele state, cum ar fi Hawaii, angajatorul dvs. este obligat să acorde o acoperire de handicap pe termen scurt, astfel încât cererea dumneavoastră de asigurare de stat să fie transmisă transportatorului de asigurare al angajatorului dumneavoastră. În Rhode Island, trebuie să aplicați direct prin programul de asigurări de invaliditate temporară din Rhode Island. Consultați-vă angajatorul pentru a stabili ce opțiuni aveți la dispoziție și cum trebuie să aplicați.
