Uneori apar probleme la locul de muncă. Dacă ați încercat să rezolvați problema în mod informal, dar fără succes, poate fi nevoie de atenție din partea unui manager sau a personalului din resurse umane. Depunerea unei plângeri poate fi foarte nervoasă pentru un angajat, dar este important să documentați problemele și să urmăriți canalele adecvate pentru a căuta o rezolvare a problemei.
Documentați problema în detaliu. Scrierea a ceea ce a cauzat reclamația și păstrarea profesională a formularului scrisorii de plângere. Asigurați-vă că includeți numele și departamentul dvs. și data sau datele la care a apărut problema. Dacă ați încercat să rezolvați problema singură, explicați rezultatul. Adresați-vă scrisoarea de plângere administratorului sau altei persoane care se ocupă de reclamații.
$config[code] not foundConsultați plângerea scrisă. Verificați gramatica și ortografia. Asigurați-vă că declarația se referă exact la ceea ce doriți să cunoască managerul sau departamentul de resurse umane. Verificați dublu că reclamația este profesională și la punctul problemei. Nu includeți limba care atacă o altă persoană.
Faceți două copii ale reclamației dvs. Păstrați o copie a reclamației dvs. în propriile fișiere.
Așezați-vă pentru o întâlnire cu managerul dvs. sau cu cineva din resurse umane pentru a vă trimite scrisoarea de reclamație. Fiți pregătit să vorbiți despre problema cu managerul și cu oricine altcineva implicat în această problemă.
