O autoevaluare reușită a angajaților vă dă credit fără să vă arogați ca arogant și vă descrie luptele fără să vă plângeți sau să arătați degetele altora. Odată ce ați decis ce doriți să acoperiți cu privire la autoevaluarea dvs., următorul pas este să determinați cât de bine să vă captați gândurile. O revizuire atent realizată necesită timp, concentrare și capacitatea de a ieși în afara zonei de confort. Scrierea unei autoevaluări solide vă face un participant activ la procesul de evaluare, potrivit departamentului HR al Universității din Virginia.
$config[code] not foundLăudați-vă realizările
Nicăieri nu este mai adecvat să se folosească pronumele "eu" și "mine" decât pe autoevaluare. Aceasta este ocazia dvs. de a vă sărbători realizările. Dacă ați lucrat ca parte a unei echipe pentru un proiect, evitați să folosiți cuvântul "noi". În schimb, concentrați-vă pe realizările dvs. ca parte a echipei. Cuvintele pe care le folosiți după "Eu" nu ar trebui să lase în minte pe supraveghetorul tău că ai excelat în munca ta. "Am negociat cu succes", "Am condus echipa mea", "Am dezvoltat un plan" și "Am redus cheltuielile noastre" sunt exemple de fraze care au dat un ton impresionant.
Finalizați sentința cu date și date fiabile. Cu alte cuvinte, mai degrabă decât să spui "am muncit cu adevărat în acest proiect", includ detalii specifice despre munca ta. "Atâta timp cât poți lega o realizare de puncte tangibile de date și de fapte, o poți folosi în avantajul tău", spune John Reed, director executiv la Robert Half Technology, într-un articol publicat în CIO.
Adaptați-o la Industria dvs.
Includeți cuvinte și expresii specifice în funcție de profesia dvs. De exemplu, dacă sunteți avocat, includeți orele facturabile pentru anul trecut și, dacă acestea depășesc cerința minimă, asigurați-vă că ați menționat acest lucru. Când scrieți o autoevaluare în domeniul medical sau de sănătate, citați exemple atât de expertiză tehnică cât și administrativă. Menționați expresii cheie cum ar fi menținerea conformității cu HIPAA, eficientizarea costurilor pacientului, dezvoltarea relațiilor dintre pacienți și efectuarea evaluărilor pacienților. Dacă sunteți un educator, schițați-vă principalele filosofii de predare și le copiați cu exemple folosite în sala de clasă. Dacă precizați că "încurajați elevii să facă note pentru a înțelege mai bine materialul", descrieți un incident în clasă în care această filozofie a avut un succes deosebit.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingIdentificați camera pentru îmbunătățire
O auto-revizuire cinstită privește atât binele cât și cel rău. Când nu ți-ai îndeplinit obiectivele, fii foarte clar despre ceea ce ai fi putut face mai bine și oferi exemple concrete despre modul în care echipa sau divizia ta se poate îmbunătăți. Păstrați-vă declarațiile pozitive. Scriind fraza "aici este ceea ce vreau să lucrez", îi arătați angajatorului dvs. că vă recunoașteți slăbiciunile și că sunteți pregătit să le inversați. Utilizați o expresie ca "acesta este ceea ce am învățat", deoarece îi spune șefului dvs. că puteți reveni mai puternic din greșeli. Dacă este un eșec de echipă pe care doriți să îl descrieți, nu dați vina pe anumite persoane. În schimb, utilizați o expresie deschisă, pozitivă, precum "aceasta ar trebui să facem înainte".
Discutați obiectivele dvs.
Auto-evaluarea angajaților este un moment bun pentru a împărți obiectivele viitoare cu șeful dumneavoastră. "Dacă nu întrebați, nu se va întâmpla", spune Timothy Butler, un coleg senior și directorul programelor de dezvoltare a carierei de la Harvard Business School, într-un articol de la Harvard Business Review. Fii specific. Este perfect bine să spui: "Văd că mă avansez la o poziție de conducere la nivel în următoarele 12 luni", sau "Aș dori șansa de a lua cursuri IT specifice pentru a mă pregăti pentru alte roluri în divizia mea". Sprijiniți obiectivele dvs. cu exemple clare despre cum le veți realiza. De exemplu, atunci când spui "îmi voi construi abilitățile interpersonale și mă înscriu la cursuri de management al afacerii", îi spui în mod eficient șefului sau supervizorului că sunteți dispus să mergeți în plus pentru a obține o poziție de conducere. Lăsați angajatorul dvs. să știe că sunteți dornici de provocări, folosind o expresie precum "văd schimbarea ca o oportunitate" sau "sunt capabilă să tratez cu ușurință noi situații".
Evitați clicurile
În timp ce cuvintele cheie pot influența pozitiv autoevaluarea dvs., evitați expresiile care nu sunt descrieri reale, Peter Cappelli, expert în resurse umane și profesor de conducere la Școala Wharton din cadrul Universității din Pennsylvania, consultă într-un News Business Daily articol. Cliches poate suna frumos, dar ei nu vor face nimic pentru a ilustra munca ta grea. Nu vă numiți "un computer", explicați în schimb modul în care abilitățile dvs. IT au reprezentat un avantaj pentru companie. În loc să spui că ai "bagat un client", descrie procesul pe care l-ai luat pentru a aduce o afacere importantă diviziei tale. Eliminați cuvintele care vă îngreunează sau vă slăbesc revizuirea, concentrându-vă pe fraze clare și descriptive care susțin cel mai bine mesajul dvs.
