Un angajat ar putea primi o remunerație salarială dacă angajatorul său nu și-a oprit salariile după ce sa încheiat angajarea. Se poate întâmpla și în cazul în care sa introdus în sistem o sumă greșită de salariu sau dacă a fost creat un cec duplicat. Pentru a recupera plata în exces, trebuie să țineți cont de cerințele legale. Înainte de a face ceva, consultați legile federale și de stat și, dacă este necesar, solicitați consiliere juridică.
Lege federala
În conformitate cu legea federală, puteți recupera întreaga plată excedentară de la salariul următor al salariatului, chiar dacă provoacă plata salariului să se situeze sub salariul minim necesar. Nu aveți nevoie de consimțământul ei pentru a face deducerea. Legea federală privește plățile excedentare ca banii nerecuperați care au fost înaintați angajatului și ar trebui, prin urmare, plătiți înapoi.
$config[code] not foundStat de drept
Înainte de a recupera plățile excedentare, consultați departamentul de muncă al statului pentru instrucțiunile de plată. Statul ar putea urma legea federală sau poate avea orientări diferite. De exemplu, statul ar putea spune că trebuie să obțineți consimțământul scris al angajatului de a face deducerea. De asemenea, s-ar putea să nu aveți permisiunea de a efectua deducerea în cazul în care va reduce salariul angajatului sub pragul salariului minim. Unele state stabilesc o limită precisă a sumei care poate fi dedusă pentru plățile excedentare, cum ar fi nu mai mult de 15% din salariul brut pentru perioada de plată. S-ar putea să trebuiască să anunțați angajatul înainte de a efectua deducerea.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingSalariul final
În cazul în care s-au înregistrat plățile în plus la salariul final al angajatului, trebuie să-l contactați și să-l informați astfel încât să poată plăti banii înapoi. Cu toate acestea, ar putea fi dificil să recuperați banii dacă refuză să-l plătească înapoi. Statul vă poate permite să deduceți plata în plus față de salariile suplimentare datorate lui, cum ar fi timpul de concediu acumulat. Sau ar putea să nu permită această practică. Din nou, verificați legile statului pentru clarificare. Dacă angajatul a primit un cec duplicat, puteți plasa o comandă de stop în cecul duplicat. Pentru tranzacțiile duplicate de depozit direct, puteți inversa banii în plus din contul bancar, atât timp cât banii sunt încă acolo. Alte opțiuni sunt să inițieze o acțiune în justiție împotriva angajatului dacă refuză să restituie suma datorată sau să angajeze o agenție de colectare pentru ao recupera.
W-2 Ajustare
Când ai plătit în plus salariatul, ea a plătit impozite pe suma suplimentară. Când îi plătește banii, sistemul de salarizare îi creditează automat pentru taxele plătite în plus. Acest proces ajustează și salariile și taxele W-2. Dacă depășirea și rambursarea s-au produs în cursul aceluiași an, salariatul W-2 al angajatului ar trebui să fie corect și să nu prezinte plățile excedentare. Cu toate acestea, în cazul în care plățile excedentare și rambursarea au avut loc în decursul diferitor ani, trebuie să îi acordați angajatului un W-2 corectat pentru anul în care a avut loc plata excedentară. Angajatul va folosi apoi W-2 corectat pentru a depune o modificare a declarației sale fiscale pentru anul în care a survenit plata în plus.
