Stagiile servesc unor scopuri diferite pentru studenții de la colegiu. Ele oferă studenților o modalitate de a câștiga bani de vară, de a câștiga credite colegiale suplimentare și de a construi pe un CV altfel necompletat. Stagiarii ocupă pozițiile inferioare ale companiilor. Elevii au posibilitatea de a-și exersa abilitățile de intervievare și de a-și construi relații cu personalul din industrie și cu personalul. Învățarea la locul de muncă este o experiență puternică - și un stagiu este o modalitate excelentă de a intra în America de corporații.
$config[code] not foundContabilitate Detalii interne
Contabilul stagiar documentează dosarul, deschide și procesează corespondența și completează alte sarcini administrative generale pentru departamentele de contabilitate, audit sau fiscale. Un intern poate fi, de asemenea, autorizat să efectueze sarcini de bază de rutină de bază sub supraveghere directă. Se așteaptă de obicei să scrie și să elaboreze corespondența în mod regulat. Companiile solicită adesea ca angajații de contabilitate să fie înscriși într-un program de licență, cu contabilitate ca majoritatea declarată. De obicei, stagiarii trebuie să aibă cel puțin doi ani de facultate - stagiile sunt, în general, deschise elevilor și studenților de vârstă inferioară.
Colegiul de credit
Compensația poate veni într-o varietate de forme. Compensarea prin credit colegiu este o modalitate prin care companiile, în special companiile mari și organizațiile, își compensează stagiarii. Elevii lucrează pentru un semestru fără compensație monetară și, în schimb, câștigă credite colegiale pe care le pot aplica la gradul lor. Managerul stagiarului completează formularele și revizuirile lucrului intern și transformă acest lucru în colegiu sau universitate. Scorurile și competențele sunt revizuite, iar creditele colegiale sunt acordate în consecință. Studentul profită de această oportunitate prin dobândirea de experiență în timp ce câștigă curs de credit.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingMedia nationala
Companiile care plătesc salariile orare către stagiarii de contabilitate, în general, nu oferă oportunități de credit colegiilor pentru stagiarii lor. Gama națională pentru salariile interne de contabilitate este cuprinsă între 8,66 și 21,23 USD pe oră. Salariul mediu pe orele naționale pentru contabilii în timp și jumătate este de 12,24 până la 35,48 dolari, potrivit PayScale.com din 2011. Indeed.com arată că salariul mediu intern de contabilitate la nivel național este de aproximativ 20,19 dolari pe oră sau 42,000 dolari dacă internul a lucrat un an întreg. Potrivit Indeed.com, "Salariile medii interne de contabilitate pentru posturile de locuri de muncă la nivel național sunt cu 43% mai mici decât salariile medii pentru toate postările de locuri de muncă la nivel național".
Industrie
Industria joacă un rol important în ceea ce este plătit un candidat intern în contabilitate pe oră. Întreprinderile mari nu plătesc adesea cele mai mari salarii interne. Întreprinderile mari și bine cunoscute nu au dificultăți atât de dificile în găsirea absolvenților de top. Întreprinderile mari, cum ar fi Microsoft, Nike, Apple și Ford, nu trebuie să privească prea mult pentru o răscolire de candidați internaționali de contabilitate. Cu toate acestea, companiile mai mici, mai puțin bine cunoscute, plătesc în partea de sus a grilei salariale pentru a atrage cei mai buni candidați. Companiile CPA caută întotdeauna talente noi și au dificultăți în recrutarea și păstrarea talentului. Este obișnuit ca firmele CPA să plătească între 18 și 22 USD pe oră pentru stagiarii de contabilitate în conformitate cu PayScale.com. Cele patru firme mari - Deloitte, Ernst & Young, KPMG și PricewaterhouseCoopers - plătesc în intervalul de 22 de dolari pe oră. Ernst și Young și-au plătit recent stagiarii la fel de mult ca 27 dolari pe oră, potrivit Glassdoor.com.
