Capacitatea de a verifica starea unei aplicații după ce o trimiteți spre examinare vă poate ajuta să vă planificați următorul pas. Verificarea stării unei cereri de închiriere vă poate informa dacă și când vă veți deplasa într-o casă nouă. Starea unei cereri de finanțare vă poate ajuta să vă planificați finanțele în consecință. Învățarea statutului unei universități sau a unei aplicații de angajare vă permite să planificați pașii următori spre obiectivul dvs.
$config[code] not foundIdentificați informațiile de contact ale unității în care ați trimis cererea. Aceste informații ar trebui să se afle în fișierele dvs. Dacă nu, consultați un director de afaceri sau căutați pe Internet.
Sunați compania și solicitați persoanei cu care trebuie să vorbiți. Dacă este o cerere de locuri de muncă, numele directorului de angajare sau al biroului de coordonare a resurselor umane poate fi în anunțul inițial de muncă. Dacă nu, sunați la departamentul de resurse umane care vă poate îndruma către managerul de angajare. Când ajungeți la persoană, vă prezentați politicos. De exemplu, "Numele meu este Joe și am depus o cerere pe 5 iunie pentru un loc de muncă împreună cu compania dvs." Am sunat să aflu statutul cererii mele. "
Notați informațiile care vi se oferă. Dacă cererea se află într-o stare în așteptare sau în așteptare, întrebați când următoarea dată adecvată ar fi pentru continuarea urmăririi. Dacă cererea dvs. nu a primit aprobarea, este acceptabil să întrebați de ce.
Rețineți răspunsul pe care ni-l dau pentru că nu ați luat în considerare cererea dvs. Utilizați-l ca experiență de învățare la următoarea aplicație. De exemplu, dacă un manager de angajare vă informează că cererea dvs. nu a fost aprobată deoarece nu ați completat o secțiune a formularului de solicitare, atunci data viitoare vă asigurați că completați toate secțiunile, chiar dacă trebuie să scrieți "N / A" pentru "nu se aplică".
Bacsis
Nu fi nervos să verificați situația unei cereri de locuri de muncă, cu excepția cazului în care potențialul angajator v-a informat în mod specific că vă va contacta numai dacă vi se cere mai departe. Potrivit lui Dave Willmer, director executiv al firmei de recrutare Robert Half Technology, 82% dintre directori consideră că solicitanții ar trebui să contacteze managerul de angajare în termen de două săptămâni de la depunerea unei cereri de locuri de muncă.
Poate fi frustrant să depuneți mai multe cereri și să auziți repetat "neautorizat". Totuși, nu vă descurajați atunci când încercați să atingeți obiectivul.
