O asistenta medicala angajat trebuie sa aiba o buna comunicare si abilitati de calculator. Fiecare unitate de îngrijire a sănătății are propriile cerințe educaționale pentru a deveni o asistentă medicală angajat. În general, o asistentă medicală cu o licență de îngrijire medicală valabilă și cel puțin câțiva ani de experiență medicală se poate califica pentru această funcție. O asistentă medicală a angajaților nu se ocupă numai de sănătatea pacienților, ci și de sănătatea asistenților medicali pentru a promova un mediu de lucru sănătos.
$config[code] not foundTestarea noilor angajați
Angajații asistenței medicale au datoria de a ajuta la efectuarea de angajări. Odată ce oficialii corespunzători au examinat candidatul pentru acreditări și abilități, asistenta medicală a angajatului va oferi teste suplimentare pentru noul angajat. Aceste teste includ vaccinări, teste cutanate TB, raze X în piept, teste color blind și alte examinări care sunt determinate de departamentul de resurse umane. Aceste teste sunt necesare pentru toți angajații noștri pentru siguranța personalului din cadrul unității sanitare, a pacienților și a tuturor celorlalți vizitatori ai instalației.
Asistarea angajaților bolnavi sau răniți
Atunci când un angajat este bolnav sau bolnav, el avertizează, în general, asistenta medicală a angajatului de absența lui sau dacă părăsi locul de muncă mai devreme decât era planificat. Asistența medicală a angajatului va urmări boala angajatului pentru a determina dacă boala este legată de loc de muncă. În cazul în care boala se datorează unei vătămări la locul de muncă sau aferentă riscurilor de sănătate la locul de muncă, asistentul angajatului va depune documentele corespunzătoare pentru angajat.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingAgențiile de contact
O asistentă medicală angajată este responsabilă pentru a rămâne în contact cu diverse servicii auxiliare ale unei unități de sănătate, cum ar fi laboratoarele clinice, EKG și radiologia. Contactul dintre angajat și aceste servicii auxiliare ar trebui să fie zilnic, telefonic sau personal. Contactul se referă la testele angajaților.
Acțiune disciplinară
O asistentă medicală a angajaților are responsabilitatea de a se asigura că personalul de îngrijire a sănătății pe care îl supervizează respectă regulile și codurile etice ale instituției medicale. Dacă un angajat nu respectă regulamentele și codurile instituției de îngrijire a sănătății, este datoria asistentei de sănătate a angajatului să raporteze acelei asistente unei figuri de autoritate, cum ar fi un medic. Procesul inițial de acțiune disciplinară începe cu asistenta medicală a angajatului. Asistența medicală a angajaților nu poate să arate favoritism pentru un anumit angajat atunci când vine vorba de disciplina acelui angajat; acesta este motivul pentru discriminarea împotriva altor angajați.
Comandarea consumabilelor
O asistentă medicală a angajaților este responsabilă de menținerea aprovizionării adecvate a tuturor necesităților pe care le are instituția de îngrijire a sănătății și angajații săi. Acest lucru necesită plasarea comenzilor de bunuri, cum ar fi materialele de imunizare, mediile de cultură și spălatul. O asistentă de sănătate a angajaților ține evidența înregistrărilor de personal și a fișierelor medicale, astfel încât să se ordoneze livrările clerice este de asemenea responsabilitatea acestei asistente medicale.
