Odată ce ați găsit un loc de muncă vacant, care pare a fi doar potrivirea potrivită, sunteți îngrozit când înțelegeți că termenul limită de depunere a trecut deja. Pentru a decide care ar trebui să fie următoarea mișcare, aveți două alegeri simple. Puteți uita să vă depuneți complet candidatura sau să luați inițiativa și să o faceți oricum. În timp ce nu toți angajatorii vor lua în considerare o cerere care vine în ultima perioadă, tot ce este necesar pentru a ateriza acel loc de muncă visător este un angajator care o va face.
$config[code] not foundTrimiteți CV-ul dvs. oricum
Continuați și aplicați chiar dacă termenul limită pentru depunerea unei cereri a trecut, sugerează Alison Green, un blogger Ask a Manager. Nu ai nimic de pierdut. Unii angajatori se uită la aplicații și reiau în timp ce îi primesc. Aceștia pot chiar să intervieveze candidații pentru locuri de muncă înainte de termenul limită Când o poziție este postată pe un loc de muncă, un angajator nu poate avea altă opțiune decât să indice o dată limită. Dar, atunci când un manager de angajare trebuie să umple un post vacant cât mai curând posibil, dacă candidatul potrivit vine de-a lungul timpului, el poate umple poziția înainte ca expedierea să se închidă. De asemenea, indiferent de data limită oficială, locurile de muncă vacante rămân de obicei deschise până când angajatorul găsește candidatul potrivit.
Aplică în persoană
Trimiterea CV-ului în persoană după expirarea termenului limită ar putea să vă aducă un interviu. În cazul în care termenul de angajare este flexibil și vă stați afară de ceilalți solicitanți de locuri de muncă, s-ar putea să nu ți-a irosit șansa, arată Kim Monaghan, un scriitor certificat de CV profesional, într-un post de blog pentru Social-Hire.com. Mergând în persoană te-ar putea face intervievată la fața locului. Chiar dacă organizația de angajare se încadrează în termenele limită de aplicare, puteți să vă calificați pentru un alt loc de muncă care se deschide în viitor.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingÎnapoi în onoare
Când vine vorba de lipsa unui termen limită de aplicare a unui loc de muncă, onestitatea poate uneori să vă ajute în avantajul dumneavoastră. Menționați că tocmai ați aflat despre lucrare printr-un grup de rețele. Companiile au reguli de angajare diferite, dar dacă ați aflat despre poziția târzie, cel mai rău lucru care se poate întâmpla este că angajatorul nu vă va considera. Pe de altă parte, managerul de angajare ar putea să vă uitați în continuare la CV-ul dvs., mai ales dacă poziția nu a fost încă ocupată. În ciuda datei la care ați depus cererea, ați putea fi persoana cea mai calificată pentru această slujbă.
Abordați pe cineva cu autoritate
Odată ce termenul limită de angajare a trecut, poate fi de ajutor să obțineți CV-ul în mâinile cuiva cu influență. Dacă apelați compania nu vă pune în contact cu persoana potrivită, verificați site-ul web al companiei. Multe enumeră numele echipelor lor de conducere. Căutați numele unui senior manager căruia îi puteți trimite direct CV-ul. Scrieți cuvântul "confidențial" pe plic. În scrisoarea dvs. de intenție, menționați motivul pentru care doriți să lucrați pentru companie și cum ați aflat despre poziția în care sunteți interesat, sugerează Lindsay Olson, recruiter al relațiilor publice, într-un articol pentru S.U.A. și Raportul mondial.
