Experiența profesională în carieră este o procedură standardizată utilizată pentru evaluarea punctelor forte, a punctelor slabe, a valorilor și a trăsăturilor de personalitate pentru diferite profesii. Pe lângă faptul că îi ajută pe beneficiari să exploreze opțiunile de carieră, testele ocupaționale sunt folosite de departamentele de resurse umane pentru a selecta cei mai buni candidați pentru deschiderea locurilor de muncă.
Funcţie
Folosind instrumente cum ar fi chestionarele de personalitate și testele de capacitate cognitivă, examenele profesionale în carieră îi ajută pe consilieri și pe angajatori să determine gradul de eligibilitate al angajatului pentru promovare și să prezică nevoile de formare. De asemenea, testele îi ajută pe beneficiari să-și identifice stilul de conducere, preferințele de lucru și motivațiile interne și externe.
$config[code] not foundTipuri
În timp ce testele profesionale în carieră examinează inteligența generală a profesioniștilor, unele teste se concentrează pe abilități de scriere, ortografie și gramatică, răspunsuri comportamentale la situații specifice și abilități computerizate. Alte teste ocupaționale identifică tipurile de personalitate și valorile personale.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin Saplingconsideraţii
Consilierii în carieră și angajatorii trebuie să ia în considerare dacă testarea profesională este eficientă din punct de vedere al costurilor și adecvată pentru plasarea locurilor de muncă. Participanții la testare trebuie să evalueze modul de integrare a rezultatelor testelor ocupaționale în căutarea lor de locuri de muncă, în timp ce angajatorii trebuie să determine cea mai bună modalitate de a încorpora rezultatele în procesul de selecție pentru candidații calificați.
