Sausalito, California (COMUNICAT DE PRESĂ - 4 decembrie 2008) - HumanConcepts, dezvoltatorul companiei OrgPlus, a anunțat astăzi că a încheiat un acord pentru achiziționarea software-ului Optimize, utilizat pentru gestionarea separărilor forței de muncă, de la Taleo Corporation.
Optimize, care va fi redenumit "Manager de tranziție", va fi oferit împreună cu OrgPlus ca o soluție completă pentru gestionarea reorganizărilor corporative sau departamentale sau a evenimentelor de reducere. HumanConcepts va continua să dezvolte Managerul de tranziție pentru a răspunde cerințelor evoluției clienților.
$config[code] not foundOrgPlus este utilizat de mii de organizații mari pentru a planifica și bugeta pentru scenarii viitoare de forță de muncă, inclusiv reorganizări și fuziuni corporative. Acum, utilizatorii pot implementa planuri aprobate de reorganizare folosind Managerul de Tranziție pentru a procesa toate reducerile în vigoare, folosind regulile de afaceri specifice unei organizații, precum și cele mai bune practici, pentru a se asigura că orice disponibilizări sunt conforme cu toate legile, acordurile de uniune și politicile companiei. Managerul de tranziție ia în considerare, de asemenea, performanța, vechimea, mandatul, competențele speciale și alți factori complexi care influențează reducerea și deciziile cheie de reținere a angajaților.
"Combinația dintre OrgPlus și Managerul de tranziție permite organizațiilor să conecteze efectiv punctele dintre intenția strategică și execuția operațională", a declarat Martin Sacks, CEO HumanConcepts. "Aceasta este prima soluție software care oferă un cadru pentru gestionarea oricărei inițiative de reorganizare corporativă. Este un set de instrumente esențiale pentru orice executiv CXO sau HR. "
Utilizând OrgPlus, clienții sunt capabili să creeze în colaborare scenarii organizaționale care să corespundă obiectivelor și constrângerilor afacerii. Managerul de tranziție permite astfel ca aceste planuri să fie procesate într-o manieră care să asigure coerența, transparența și conformitatea pentru a asigura și accelera procesul de reorganizare. Managerul de tranziție poate ajuta managerii să ia rapid deciziile, să economisească costuri semnificative în timpul off-boarding-ului și să asigure că procesele standardizate sunt urmate de întreaga companie.
"Managerul de tranziție este o soluție la timp pe care multe organizații ar trebui să o ia în considerare acum pentru a ajuta la procesul de reorganizare", a declarat Rick Fletcher, Președinte HRchitect, o firmă de consultanță în domeniul managementului talentului. "Fiecare organizație are în vedere ceea ce ar trebui să arate schema organizatorică a acesteia pentru a provoca recesiunea economică actuală și multe organizații sunt în situația în care trebuie să-și reducă forța de muncă pentru a se potrivi cu realitățile pieței.
Principalele caracteristici ale Managerului de Tranziție includ:
* Desfășurarea separărilor cu mai multe evenimente în timp
* Procese standardizate pentru identificarea și păstrarea talentului cheie
* Generarea automată a pachetelor personalizate de separare pentru fiecare angajat (pe baza parametrilor cum ar fi locația, tipul de angajat, ani de serviciu etc.)
* Procesul automat de separare voluntară permite companiilor să identifice cu ușurință o rundă inițială de candidați
* Portalul de autoservire reduce costurile de administrare și permite angajaților să selecteze pachetul cel mai potrivit pentru situația lor
* Tablourile de bord și rapoartele asigură că obiectivele de separare sunt îndeplinite și că nu există consecințe neintenționate (de exemplu, echilibrarea raportului dintre sexe și / sau etnie)
Pentru a afla mai multe despre Managerul de tranziție, vă rugăm să vă înregistrați la www.orgplus.com/webinar pentru un webinar gratuit pe 16 decembrie 2008, ora 10:00 PST / 1:00 pm EST.
Manager de disponibilitate în tranziție
Managerul de tranziție este disponibil direct de la HumanConcepts la www.orgplus.com sau sunând la 1-888-821-1261 sau 1-415-332-3030 (în afara SUA).
Despre HumanConcepts
HumanConcepts este cel mai important furnizor de software pentru suportul decizional pentru forta de munca. Cu ajutorul tehnologiei sale OrgPlus, care cuprinde peste cincisprezece milioane de angajați pentru organizațiile din întreaga lume, inclusiv 400 din Fortune 500, HumanConcepts a definit cele mai bune practici în modelarea și inteligența forței de muncă. OrgPlus îi permite utilizatorilor să gestioneze proactiv schimbările, de la reorganizările departamentale la fuziuni și achiziții la scară largă (M & A).
OrgPlus se integrează cu sistemele lider HCM și HR, inclusiv Oracle, SAP, PeopleSoft și Lawson, pentru a crea, actualiza și distribui automat diagrame organizaționale pentru colaborarea în echipă, planificarea forței de muncă și luarea deciziilor critice. În plus, OrgPlus se integrează perfect cu aplicații de top din industrie, cum ar fi Microsoft Office și Adobe Acrobat.
HumanConcepts are sediul în Sausalito, California, cu birouri în Regatul Unit și Germania și oferă software și servicii OrgPlus în întreaga lume. Pentru mai multe informații, vizitați www.humanconcepts.com.
Comentariu ▼
