Căutarea unui loc de muncă și găsirea celei mai bune potriviri în carieră se pot dovedi a fi un proces descurajator. Pentru a descoperi ce fel de ocupație se potrivește cu abilitățile, ambițiile și stilul de viață, vă familiarizați cu responsabilitățile care vin în mod obișnuit cu titluri comune de locuri de muncă … dar, de asemenea, asigurați-vă că ați cercetat îndatoririle specifice care pot merge împreună cu aceste titluri la companii individuale.
Director executiv
Directorii executivi (CEO) supraveghează întreaga operațiune a organizațiilor și dezvoltă strategii care să le ajute să-și atingă obiectivele. Aceștia colaborează cu alți directori și ar putea fi nevoiți să adere la îndrumări din partea unui consiliu de administrație cu privire la deciziile majore care afectează viitorul companiei. Activitatea lor zilnică poate implica numirea și concedierea personalului important, negocierea contractelor majore și a contractelor și întâlnirea cu alți directori pentru a monitoriza activitatea organizației.
$config[code] not foundDirector de resurse umane
Departamentul de resurse umane se ocupă de personal, supraveghează angajarea și concedierea angajaților și promovează bunăstarea și rolul în cadrul companiei. Directorii de resurse umane pot supraveghea mai multe departamente mai mici într-o companie mare, cum ar fi recrutarea, beneficiile și instruirea. În cadrul resurselor umane, alte titluri de locuri de muncă includ interviuri de angajare și analiști de locuri de muncă care pregătesc descrierea posturilor și definesc rolurile angajaților.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingConsultant
Consultanții lucrează, de obicei, pe bază independentă, oferind consultanță altor persoane și companii despre domeniile lor de expertiză. Ei trebuie să aibă cel puțin câțiva ani de experiență de succes într-un domeniu, cum ar fi managementul, educația sau designul, dar trebuie, de asemenea, să fie la curent cu cele mai recente evoluții. Companiile care plătesc să colaboreze cu consultanții așteaptă strategii dovedite, care le vor aduce succese în afaceri și financiare. Consultanții se întâlnesc în mod regulat cu clienții pentru a analiza performanța companiei, pentru a discuta nevoile și pentru a formula planuri de dezvoltare viitoare.
Asistent Administrativ
Administrația acoperă funcționarea zilnică a unei afaceri. În timp ce directorii executivi, alți directori și un consiliu de administrație iau decizii, asistenții administrativi efectuează, în mod obișnuit, lucrarea pentru a-și realiza viziunea. Sarcinile lor includ adesea depunerea documentelor, efectuarea de apeluri telefonice, organizarea de întâlniri, pregătirea documentelor și alte locuri de muncă esențiale pentru îndeplinirea sarcinilor și punerea în aplicare a deciziilor.
Agent de vanzari
Agenții de vânzări reprezintă o organizație care vând produse și servicii în numele acesteia. Agenții de turism vinde pachete de vacanță în numele companiilor mari; agenții de asigurări lucrează de la un birou sau merg de la ușă la ușă; și agenții imobiliari se ocupă de proprietate, de la publicitate prin vânzare. Acești profesioniști nu dețin produsele sau serviciile pe care le reprezintă, ci le vând în schimbul unei comisioane sau comisioane fixe. Agenții de vânzări au nevoie de o personalitate deosebită, deoarece trebuie să convingă cumpărătorii potențiali să participe cu sume mari de bani. De asemenea, trebuie să aibă o incredibilă auto-motivație și ambiție, deoarece salariul lor depinde de obicei de performanță.
