Un muncitor principal, cunoscut și ca lider de echipă, oferă conducere și instruire, astfel încât ceilalți din grup să poată îndeplini sarcinile rapid și eficient. Chiar dacă muncitorii care conduc nu iau toate deciziile, ele servesc drept ghiduri pentru a răspunde la întrebări, a oferi informații și a-și organiza responsabilitățile. Cel mai important, liderii de echipă au stabilit un exemplu pozitiv pentru cei care lucrează cu ei și adesea avansează în rolurile lor prin performanțe excepționale de muncă. Ele respectă politicile companiei și asigură membrilor echipei respectarea tuturor standardelor și liniilor directoare.
$config[code] not foundCoordonează, deleagă și comunică
Lucrătorii principali organizează și planifică întâlniri de echipă, discută despre logistica proiectului, atribuie sarcini, stabilește obiective, adresează preocupări și rezolvă problemele. Competențele oamenilor puternici și capacitatea de a organiza membrii echipei și de a delega sarcini sunt cerințele de vârf.
Medierea între grupuri
Liderii de echipă reprezintă legătura dintre membrii echipei și conducerea superioară. De asemenea, ele servesc de multe ori ca o interfață între clienți și membrii echipei. Lucrătorii de plumb păstrează rapoarte de progres, evaluează performanțele membrilor echipei și discută cu managementul obiectivele, realizările și neajunsurile proiectului.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingConduce prin exemplu
Lucrătorii principali au dat un exemplu, rămânând la curent cu tendințele industriei, informând membrii echipei despre noi politici sau proceduri și afișând integritatea. Lucrătorii de lider trebuie să rămână în limitele bugetului, să evite bârfa și să ofere sugestii pentru îmbunătățire. Ei trebuie să fie informați, buni, echitabili și fermi, astfel încât subordonații să-și respecte judecata și rolul de supraveghere.
