Într-o lume perfectă ai întotdeauna plătit ceea ce merită și îți iubești munca în fiecare zi. Dar în lumea reală, niciuna din acele lucruri nu se întâmplă tot timpul. Indiferent dacă negociați un nou salariu la locul de muncă actual sau în negocierile pentru un nou loc de muncă, vorbirile despre bani vor necesita întotdeauna puțină atenție. Dacă respingeți prima dvs. negociere, respirați profund și treceți în faza următoare: renegocierea.
$config[code] not foundRăspuns inițial
Când veți auzi că nu veți obține salariul dorit, faceți tot ce este mai bun pentru a rămâne calm. Indiferent dacă lucrați deja pentru companie sau decideți dacă doriți să vă conectați, cel mai bun mod de acțiune este să rămâneți profesionist. Bani pot fi legați de simțul vostru de valoare, dar încercați să nu-l luați personal atunci când lucrurile nu merg în calea voastră. Dacă lucrați deja la companie, utilizați negocierea respinsă ca o oportunitate de a întreba cum vă puteți îmbunătăți performanțele la următoarea dată când vorbim despre salariu. Dacă nu lucrați deja pentru companie, nu vă lăsați la fugă, deoarece arderea podurilor nu este niciodată o alegere înțeleaptă. Cereți câteva zile să vă gândiți la negociere și apoi să luați acel moment pentru a determina dacă oferta este într-adevăr atât de rău la urma urmei.
Cunoaște competiția
O parte a știind cum să reacționeze la o ofertă salarială este să știm cât de mult se plătesc și alții în poziții similare. Ar trebui să cercetați salariul pentru poziția dvs. înainte de negocieri, pentru a ști unde stați. Dar dacă nu este posibil sau nu v-ați amintit, faceți-o după negocieri. Verificați postările pentru locuri de muncă similare în zona dvs., întrebați colegii care lucrează pentru alte companii sau postați o întrebare anonimă pe un forum din industrie pentru a afla dacă compania a respins salariul dvs. deoarece nu este posibil.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingContra oferta
Odată ce știi ce fac ceilalți, gândește-te să te întorci cu un contraforfer. Lăsați managerii companiei să știe că sunteți angajați în acest loc de muncă și apoi reiterați câteva dintre valorile pe care le aduceți la masă. Dacă salariul este o chestiune mare, concentrați-vă doar pe salariul negocierii contra-contra, în loc să renegociați complet toate detaliile, vă recomandă Carierele Quintessential. Alegerea uneia sau a două "bătălii" este o tactică mai bună decât reinventarea completă a roții în timpul celei de-a doua runde.
Alte chips-uri de negociere
În unele cazuri, salariul poate să nu fie negociabil, deoarece compania nu vă poate permite să vă plătească mai mult decât oferta. Dacă acesta este cazul, și încă doriți cu adevărat slujba, căutați alte avantaje. Cereți o parte din profiturile companiei, stocul companiei, un cont de cheltuieli sau un pachet de beneficii mai bune, recomandă raportul S.U.A. & World Report. Obținerea unor astfel de extra ar putea face ca salariul de bază inferior să fie mai ușor de rezolvat. Când ajungeți la o ofertă cu care puteți trăi, obțineți detaliile în scris, astfel încât lucrurile să fie cât mai clare posibil, mergând în faza următoare a procesului.
