Deși prestațiile de asigurări de șomaj sunt percepute ca măsuri de urgență pentru a fi utilizate după o concediere sau altă pierdere a locului de muncă, divizia de asigurări de șomaj din Maryland extinde, de asemenea, prestațiile acordate lucrătorilor care au devenit temporar șomeri din cauza unui loc de muncă. Angajații angajați, cunoscuți și sub numele de cei care sunt supuși retragerii sau temporar șomeri, pot beneficia de toate orele pierdute dacă lucrează în statul Maryland.
$config[code] not foundPrestații temporare de șomaj
Cu multe întreprinderi private și publice care utilizează posturi ca mijloc de gestionare a bugetelor de salarizare, mulți lucrători din Maryland se pot califica pentru prestații de șomaj pe termen scurt. Angajații care sunt plasați în forță de muncă - fie pentru probleme legate de salarizare, încetinirea activității legate de vreme, fie prin orice alte mijloace - se califică să primească compensații pentru șomaj pentru orele pierdute. Ajutoarele pentru șomaj se extind doar la orele pierdute, astfel încât un angajat cu normă întreagă care a plasat un program pe patru zile poate primi doar despăgubiri pentru orele în care a lucrat anterior în a cincea zi a săptămânii sale de lucru.
Cum să aplicați
Muncitorii încadrați în muncă trebuie să depună o cerere inițială ca lucrător fără loc de muncă pentru a solicita prestații de șomaj. Divizia de asigurări de șomaj din Maryland acordă prestații bazate pe ziua în care beneficiarii își depun cererea inițială, astfel încât angajații angajați trebuie să depună cereri de plată de îndată ce încep să înceapă procesul de plată. Solicitanții pot face o plângere inițială prin intermediul site-ului web al secțiilor de revendicări ale diviziei sau prin apelul la sucursala care reprezintă partea dvs. din zilele de lucru ale statului între 7:30 a.m. și 4 dimineața. Beneficiarii trebuie să furnizeze informații personale de bază în plus față de informațiile despre fiecare angajator pentru care au lucrat în ultimele 18 luni, astfel încât să colecteze documentația înainte de începerea procesului de înscriere.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingExemplu de căutări de muncă
Majoritatea lucrătorilor fără loc de muncă din Maryland trebuie să îndeplinească cerințele de căutare a muncii pentru a beneficia de prestații, dar lucrătorii cu forță de muncă pot fi scutiți de această condiție dacă perioada în care lucrează este mai mică de zece săptămâni și angajatorul a dat o dată definitivă de returnare. Beneficiarii care își depun cererea inițială vor fi informați de către lucrătorul lor de caz, dacă se califică drept lucrător fals sau atașat și nu trebuie să îndeplinească cerințele de căutare a muncii. Muncitorii angajați care nu obțin o scutire în căutarea unui loc de muncă trebuie să facă două contacte în fiecare săptămână în căutarea unui loc de muncă cu normă întreagă.
Angajatorul de verificare a statusului Furloughed
Statutul beneficiarului trebuie să fie confirmat de fostul angajator pentru a primi scutiri de căutări. Angajatorii trebuie să furnizeze informații cu privire la o cerere de informații privind separarea diviziei, după ce angajații își fac cererea. Angajatorii care încetează temporar lucrătorii trebuie să selecteze formularul "Concediere temporară / Reducere temporară a orelor". Rezilierea temporară trebuie să se facă pentru o perioadă finită de timp, cu o dată fixă la întoarcere la lucru dacă efectuați această selecție.
