Cererile de locuri de muncă vă pun frecvent în legătură cu cel mai puțin favorit lucru pe care îl faceți la locul de muncă. Înainte de a răspunde, puneți întrebarea la câteva întrebări. Ca regulă generală, evitați să fii negativ cu privire la orice lucru legat de munca ta. Nu doriți ca aceasta să apară ca și cum ați fi greu să lucrați sau să nu vă bucurați de slujbă. Cererile de locuri de muncă solicită de obicei întrebarea ca o modalitate de a măsura dacă veți fi mulțumit să lucrați în poziția pentru care aplicați.
$config[code] not foundEvitați evocarea atribuțiilor primare de muncă
Atunci când aplicați pentru un nou loc de muncă, asigurați-vă că sarcina pe care o enumerați ca fiind cea mai puțin favorită nu va constitui o parte esențială a îndatoririlor dvs. zilnice. Cercetați-vă în prealabil pentru a înțelege ce implică poziția. Când răspundeți la întrebare, subliniați o sarcină minoră care nu se va reflecta asupra performanței dvs. de lucru. Spuneți, de exemplu, că din moment ce nu beți cafea, aveți probleme în a face o cafea bună pentru alte persoane din birou. Dar adăugați că sunteți dispuși să ajutați cu orice sarcină este necesară.
Găsirea satisfacției pentru locuri de muncă
Evitați să vă referiți la o persoană sau la o politică de companie ca fiind una dintre lucrurile care vă plac cel mai puțin la locul de muncă. Gândiți-vă la ceea ce vă oferă satisfacția de lucru. De exemplu, explicați-vă că vă place să lucrați cu oameni, dar când este vorba de depunerea documentelor, aveți tendința de a le dezactiva. Recunoașteți că, în timp ce scrierea rapoartelor reprezintă o parte necesară a locului de muncă, vă simțiți ca și cum ar fi nevoie de un timp prețios de la oamenii ale căror nevoi servesc. Indicați-vă că de multe ori lucrați întârziere sau luați acte de hârtie acasă, pentru a le completa în timpul dvs. pentru a arăta că mai faceți treaba.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingPunerea la dispoziție a unei poziții pozitive
Arată bine din partea dvs. să faceți o rotire pozitivă asupra oricărei sarcini pe care o discutați. Întrebarea în sine ar putea decurge ca fiind negativă, dar este modalitatea angajatorului de a te cunoaște mai bine. Când te referi la ceva ce nu ți-a plăcut despre ultimul tău loc de muncă, menționează că, în timp ce ai câștigat o experiență valoroasă dintr-o anumită responsabilitate, îți dorești să-ți folosești cunoștințele și abilitățile în alte domenii. Explicați-vă că, prin experiența adăugată, vă simțiți gata să vă asumați mai multă responsabilitate.
Evitați discutarea persoanelor
De vreme ce niciodată nu este bine să menționați conflictele sau dezacordurile pe care le-ați avut cu alți oameni, evitați discutarea unui coleg sau a unui supraveghetor. În schimb, concentrați-vă răspunsul la întrebarea cu privire la probleme tangibile, cum ar fi echipamentul de birou defect sau tehnologia depășită pe care a trebuit să o utilizați la locul de muncă. Este mai bine să vorbești despre lucruri decât despre oameni cu care nu te-ai descurcat. Aduceți un sistem de calculator care avea nevoie de actualizare sau o mașină de copiat uzată, care a fost întotdeauna blocată. Explicați cum ați rezolvat problema. Arătați angajatorului că aveți inițiativă.
