Scopurile profesionale variază de la o persoană la alta și ceea ce este important pentru dvs. poate să nu fie important pentru altcineva. Obiectivele au adesea potențialul de a se schimba în timp, pe măsură ce creșteți în profesia dvs. și prioritățile se schimbă. Dezvoltarea obiectivelor generale de bază pentru dvs. vă poate ajuta să înțelegeți parcursul carierei dvs. și să realizați obiective tangibile.
Planificarea carierei și educației
Dezvoltarea unui plan de carieră de bază vă va ajuta să stabiliți obiectivele de bază. De exemplu, dacă doriți să lucrați în domeniul contabilității, va fi probabil necesar un MBA. Un obiectiv inițial ar trebui, prin urmare, să includă planuri pentru obținerea diplomei. Această abordare generică poate fi aplicată oricărei căi de carieră - determină pregătirea sau educația necesare pentru profesia aleasă și încheie obiectivul principal.
$config[code] not foundcâștig
Dacă există un anumit salariu pe care doriți să-l câștigați, examinați-vă calea carierei pentru a determina ce mișcări de carieră trebuie să faceți pentru a obține acest potențial de câștig.Acest lucru vă poate ajuta să stabiliți obiective pentru a obține promoții, pentru a vă ridica și pentru a vă deplasa pe scara corporativă. De asemenea, vă poate ajuta să decideți când este prudent să părăsiți o companie pentru alta pentru a lua mai multe oportunități care vă vor ajuta să vă atingeți obiectivele de câștig.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingTitlul sau poziția
Dacă aveți un scop de a vă dori un anumit titlu, cum ar fi vicepreședintele sau o poziție specifică, cum ar fi directorul de marketing, stabiliți obiective care să vă ajute să atingeți aceste obiective. De exemplu, dacă lanțul intern de comandă începe cu coordonatorul de marketing, managerul de marketing, apoi cu directorul de marketing, puteți vedea calea pe care trebuie să o faceți pentru a vă atinge obiectivele.
responsabilităţi
Chiar dacă nu aveți o anumită poziție sau un titlu pe care îl urmăriți, este posibil să aveți anumite responsabilități pe care aveți un obiectiv de a le prelua. De exemplu, poate doriți să fiți autonom în munca dvs., să conduceți grupuri mici sau să supravegheați grupuri mari. Ținând cont de aceste obiective, vă puteți ajuta să vă poziționați pentru creșterea nivelului de responsabilitate.
Echilibru între viața profesională
Mulți profesioniști au scopul de a stabili un echilibru confortabil și sănătos între viața profesională și cea privată. Atingerea acestui obiectiv ar putea însemna căutarea unor angajatori care să ofere un anumit grad de flexibilitate în stabilirea programelor de lucru. Aceasta ar putea însemna, de asemenea, urmărirea tipului de poziție care se pretează la telecomunicații, la munca de la domiciliu sau la opțiunile flexibile, cum ar fi consultanța sau cercetarea.
