Când vine vorba de crearea unui CV, este mai simplu. Mulți experți în carieră recomandă păstrarea CV-ului dvs. la o singură pagină pentru a face mai ușor angajarea managerilor pentru a le revizui. Această orientare ar putea limita informațiile pe care le puteți prezenta, dar vă poate forța să vă concentrați asupra a ceea ce este cel mai important pentru potențialul angajator.
Începeți CV-ul introducând numele dvs. complet și informațiile de contact. Furnizați cât mai multe opțiuni pentru contactarea dvs., inclusiv telefonul de acasă, telefonul de lucru, dacă este cazul, telefonul mobil și adresa de e-mail.
$config[code] not foundCreați o secțiune obiectivă simplă și directă care să vă precizeze în mod clar obiectivul dvs. de angajare. De exemplu, "Pentru a obține o poziție administrativă sau de secretariat într-o companie dinamică, cu creștere rapidă".
Evidențiați fiecare loc de muncă pe care l-ați ocupat, începând cu cea mai recentă. Specificați titlul postului, datele de începere și de încheiere a angajării și realizările-cheie. Concentrați-vă pe realizări și transformați-le în piatra de temelie a secțiunii de experiență.
Creați o secțiune de educație după secțiunea de experiență. Începeți cu cele mai recente cursuri de colegiu sau cursuri de formare, apoi listați școala absolventă, dacă este cazul, și educația colegiu. Listează numele instituției de învățământ și datele de început și de sfârșit pentru fiecare. Arătați gradele pe care le dețineți. Nu trebuie să vă înscrieți liceul dacă nu aveți loc. Recrutorul poate presupune în siguranță că, dacă ați urmat facultate, ați absolvit anterior liceul.
Afișează cel puțin trei referințe de lucru la sfârșitul CV-ului tău. Furnizați managerului de angajare numele fiecărei persoane, titlul sau afacerea persoanei respective, precum și un număr de telefon sau o adresă de e-mail la care se poate ajunge fiecare.
Bacsis
Includeți munca de voluntariat care este semnificativă pentru dvs., dacă există loc, împreună cu orice realizări, precum și date de început și de sfârșit.
