Pierde o treabă bună și s-ar putea să nu mai ia imediat alta pentru a-și lua locul. Dacă sunteți concediat, puteți ajunge în căutare de luni sau chiar ani înainte de a vă reîntoarce la nivelul actual al carierei. Dacă sunteți în pericol de a fi concediat, prezentați soluții și folosiți-vă abilitățile persuasive pentru a încuraja șeful dvs. să vă reconsidere.
Ascultați-vă șeful în timpul vizitelor de performanță și în timpul convesațiilor despre munca dvs., atitudinea, participarea și abilitățile interpersonale. Arătați că vă acordați atenție prin a da din cap și a fi de acord atunci când este cazul. Validați preocupările sale și indicați soluțiile pentru această problemă. Sunt de acord cu cererile rezonabile, cum ar fi orele de lucru mai lungi sau preluarea de proiecte suplimentare - atâta timp cât cererea este etică și legală.
$config[code] not foundPregătește-te pentru întâlnirea ta. Armați-vă cu soluții. Fii specific, arată cum vei aborda problemele în viitor dacă rămâi la serviciu. Adresați-vă șefului pentru soluțiile sale. Dacă a oferit anterior soluții, aduceți-le împreună cu comentariile dvs. sau indicați modul în care le-ați integrat în prezentarea dvs. Reiterați că recunoașteți gravitatea situației și că sunteți dispus să vă adresați din toată inima rezoluției sale. Vorbiți într-un ton liniștit și fără voce.
Explicați circumstanțele atenuante șefului tău. Îl conștientizezi de problemele personale care au condus la performanța slabă. Indicați pașii pe care i-ați luat pentru a rezolva aceste probleme sau rețineți că situația este tratată pentru a minimiza impactul asupra muncii dvs. Explicați-vă că performanța dvs. va fi la un nivel satisfăcător dacă vi se permite să păstrați locul de muncă.
Sugerați un transfer în altă funcție sau departament dacă credeți că veți fi mai bine în altă parte. Cercetați poziția sau departamentul înainte de întâlnirea dvs. și armați-vă cu informații care arată cum ar fi o soluție bună. Bazați-vă cazul pentru un transfer pe logică și beneficiile pentru companie.
Bacsis
Se ocupă cu probleme mici înainte de a deveni mai mari. Discutați problemele de lucru cu șeful tău înainte ca bulgări de zăpadă să revină într-o analiză de performanță proastă.
Avertizare
Uneori, indiferent cât de tare încerci să-ți convingi șeful să nu te concedieze, tot se întâmplă. Rezistați nevoii de a spune ceva pe care îl veți regreta mai târziu. Mulțumiți-i pentru timpul petrecut cu grație și demnitate, și va fi mult mai probabil să vă amintiți mai târziu în carieră atunci când veți avea nevoie de ajutorul său.
