O mare parte din discuțiile recente ale Legii accesibile pentru îngrijiri (ACA) s-au concentrat pe site-ul de schimb de asigurări de sănătate defectuos și pe notițele de încheiere pe care mulți cumpărători individuali de asigurări de piață le primesc. Acest lucru nu este surprinzător, deoarece mass-media se concentrează pe aici și acum, iar aceste probleme sunt în prezent inconvenient pentru mulți oameni.
Dar, pe măsură ce guvernul federal rezolvă aceste probleme, atenția se va îndrepta în mod inevitabil către efectele negative ale legislației privind sănătatea asupra ocupării forței de muncă și a cheltuielilor de consum. Ambele vor apărea ca probleme în 2014, când consumatorii reacționează la modificările ACA determinate de costul asigurărilor de sănătate, iar proprietarii de afaceri mici se luptă cu mandatul angajatorului.
$config[code] not foundLegea cu privire la asistența medicală accesibilă crește
Asiguratorii de sănătate sunt susceptibili să ridice primele pentru anul 2015 pentru clienții care beneficiază de asigurare prin noul schimb de sănătate. Mai puțini tineri sănătoși au probabilitatea să cumpere asigurări prin noul schimb decât cel anticipat inițial de guvern. În timp ce persoanele mai în vârstă și cele mai bolnavi care trebuie să acopere condițiile preexistente vor persista probabil în obținerea de acoperire printr-un site greu de utilizat, o fracțiune mai mare decât cea așteptată a tinerilor și a persoanelor sănătoase va plăti probabil pedeapsa pentru neasigurare.
Rezultatul final va fi un fond de risc mai în vârstă și mai bolnav decât au sperat politicienii, ceea ce va determina asigurătorii să ridice primele pentru anul 2015.
Odată ce americanii se pot înscrie la asigurările de sănătate online, mulți dintre ei vor afla că planurile pe care le pot cumpăra au deductibile mari. Aceste deductibile, combinate cu anunțuri de majorare a primelor (care vor fi trimise de asigurători pe parcursul anului viitor), vor afecta bugetele gospodăriilor consumatorilor. Acest șoc de autocolant va diminua cheltuielile consumatorilor (probabil în a doua jumătate a anului 2014), la fel cum comercianții cu amănuntul precum Wal-Mart prognozează acum.
Serviciul de îngrijire la prețuri accesibile Pierderi de locuri de muncă
Întrucât întreprinderile mici se pregătesc pentru mandatul angajatorului, vor reduce numărul de angajări și orele de muncă ale angajaților. Întrucât companiile cu 50 sau mai mulți angajați au nevoie acum să acorde îngrijiri de sănătate lucrătorilor cu normă întreagă, întreprinderile vor reduce orele lucrătoare la nivele cu fracțiune de normă. Studiile recente efectuate de Asociația Internațională de Franciză și de Camera de Comerț a Statelor Unite, Fundația Internațională a Planurilor de Beneficiari pentru Angajați (IFEBP) și Organizația Gallup indică faptul că între 12 și 18% dintre angajatori au început deja să transforme locurile de muncă cu normă întreagă în răspuns la noua lege. Numerele vor crește doar pe măsură ce ne apropiem de începutul mandatului angajatorului.
Nu pot absorbi costul asigurărilor de sănătate angajaților, întreprinderile mici din industriile cu marjă redusă vor reduce angajările. Studiul IFEBP a arătat că 7% dintre companiile mici au redus deja ocuparea forței de muncă ca răspuns la lege, în timp ce sondajul Gallup a indicat că 19% au vărsat lucrători.
Viitoarele planuri de angajare vor fi, de asemenea, ajustate. Mai mult de patru în zece respondenți la sondajul Gallup au declarat că "au ținut cont de planurile de a angaja noi angajați" și aproape patru-în-zece "au retras planurile de creștere a afacerilor", ca răspuns la ACA. Unul din patru întreprinderi mici a indicat că vor "reduce angajările" ca răspuns la noua lege.
Concedierile și reducerile de angajare vor fi concentrate în rândul întreprinderilor cu puțin sub 50 de angajați, deoarece companiile încearcă să-și păstreze forțele de muncă sub limita la care trebuie să ofere asigurări de sănătate angajaților. Sondajul IFA-Chamber arată că mai mult de jumătate (52%) dintre întreprinderile cu 40 și 70 de angajați intenționează să "facă schimbări de personal" să rămână sub 50 de lucrători.
Unele companii vor răspunde la lege prin renunțarea la asigurarea de sănătate a angajaților. Sondajul IFA-Chamber indică faptul că mai mult de un sfert (28%) dintre întreprinderile chestionate vor reduce acoperirea asigurărilor de sănătate a angajaților și vor plăti pedeapsa pentru non-asigurări în 2015, când începe mandatul angajatorului.
În timp ce anunțurile de terminare și problemele cu site-ul de schimb de îngrijire a sănătății sunt titluri de astăzi, costurile economice majore ale noii legi de îngrijire a sănătății nu vor fi resimțite decât mai târziu anul viitor. Americanii ar trebui să se aștepte la o ușoară diminuare a cheltuielilor de consum și la o scădere modestă a numărului de ore lucrătoare și a locurilor de muncă, pe măsură ce noua lege intră în vigoare.
Imaginea Casei Albe prin intermediul Shutterstock
8 Comentarii ▼
