Care este una dintre cele mai bune modalități de a atrage angajați talentați în compania dvs.? Oferiți beneficii deosebite angajaților atunci când le recrutați.
În cadrul locului de muncă modern, companiile încep să furnizeze pachete tot mai cuprinzătoare de beneficii, nu numai pentru a atrage, ci și pentru a-și păstra angajații. Pentru a se arunca mai adânc în această problemă, comunicarea vizuală și agenția de proiectare, Column Five a creat o infogramă pentru Jobvite numită "Angajații cu beneficii: Explorarea importanței angajaților suplimentari". Grafica prezintă avantajele care contează cel mai mult, cât de mult contează și pentru cine.
$config[code] not foundÎn general, 71,6% dintre companii oferă beneficii, care pot varia de la asigurarea de sănătate la un cod de îmbrăcăminte obișnuit, rambursarea taxelor la tratamentele de fertilitate cum ar fi înghețarea ouălor. Întrebați-le pe angajații pe care îi prețuiesc cel mai mult și vă vor spune coduri de îmbrăcăminte obișnuite, timp de lucru flexibil / muncă la distanță și programe de mentorat sau de dezvoltare. Dar adresați-vă angajaților ce beneficii au nevoie cel mai mult și care vă vor spune că lucrează la distanță, călătorii la distanță, acces gratuit la sală de gimnastică, mâncăruri gratuite și prânzuri.
Cât de mult contează aceste beneficii pentru vânătorii de locuri de muncă? O sumă decentă: 25,2% spun că este foarte important, 31,2% moderat important, și 33,8% oarecum important.
Chiar și cele mai mici avantaje pot face o mare diferență. Consultați informațiile de tip "infographic" pentru mai multe despre beneficiile angajaților la recrutare.
Republicată cu permisiunea. Originala aici.
Imagine: ColumnFive
Mai mult în: Conținutul canalului de editor 2 comentarii ▼
