Unii oameni își vor urma inimile, iar alții îi vor urma. Un al treilea grup va urma banii. Ei sunt oameni care fac alegeri de carieră care le pot afecta în următorii 40-60 de ani.
Cei cu mintea lor pe bani ar putea găsi o carieră care să satisfacă inima. Ca în orice poziție, există un punct de plecare și un punct final. În profesia contabilă, punctul de plecare este o poziție ca Junior Accountant.
$config[code] not foundPerspectivele de angajare
Departamentul Biroului de Statistică a Muncii din Muncă prezice că contabilitatea este una dintre cele mai importante 10 industrii de creștere pentru secolul următor. Această estimare este deosebit de atrăgătoare atunci când considerați că câștigurile pot atinge 50.000 de dolari pe an.
Contabilii din top 10% câștigă până la 100.000 $, uneori mai mult. La capătul opus al grupului, 10% vor câștiga aproximativ 30.000 $. Membrii acestui grup inferior ar fi cei care încep ca grefieri contabili. Contabilii juniori ar putea servi drept grefieri contabili în funcție de educație și experiență.
Descrierea postului
Un contabil senior ar angaja pe cineva care este nou în profesie ca asistent pentru a-și îndeplini anumite sarcini. Contabilii juniori ar putea pregăti intrările în jurnal, să țină curent bilanțul și să asiste la închiderea lunară a contului. Aceștia sunt acolo pentru a sprijini contabilul senior prin îndeplinirea unora dintre responsabilitățile departamentului contabil.
Atenția la precizie și detaliu este o măsură de performanță competentă. Aceasta include abilitatea de a analiza problemele și abilitățile de rezolvare eficientă a problemelor. Abilitățile de comunicare de vârf sunt esențiale pentru planificarea, organizarea și planificarea proiectelor în funcție de prioritate.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingAspectele de asistență
Pe lângă aceste articole generale, un contabil junior poate să îndeplinească alte sarcini. Ele pot face pregătirea rapoartelor financiare lunare, calcularea impozitelor și menținerea conturilor de încasat și a conturilor de plătit. Această persoană trebuie să aibă cunoștințele și abilitatea de a pregăti previziuni și de a crea bugete de potrivire.
Adâncimea și intensitatea proiectelor aflate în mâinile unui contabil senior necesită ca acest asistent să poată administra salarizarea, să facă reconcilieri bancare și să pregătească materialele necesare procesului de audit. Menținerea controalelor financiare interne și a procedurilor asociate poate fi atribuită unui contabil junior.
Caracter și educație
Cea mai importantă caracteristică personală este gradul ridicat de integritate personală. Este important ca un potențial contabil să posede o înaltă aptitudine matematică, capacitatea de a analiza rapid informațiile matematice și capacitatea de a interacționa cu ușurință cu oamenii, calculatoarele și sistemele de afaceri.
Contabilul Junior este o poziție de bază la nivel în prezent, care necesită un grad de patru ani de colegiu, și anume un Bachelor of Science în contabilitate. Este posibil să acceptați ocuparea forței de muncă după ce ați obținut doar 75% din acest grad. Cei care aleg să facă acest lucru ar avea o așteptare de angajare după absolvire. O diplomă de licență, o licență sau o certificare, împreună cu capacitatea de a utiliza software-ul contabil, deține un bilet la unele dintre cele mai bune posturi.
Contabilitate Avantajele carierei
Luați în considerare aceste patru avantaje de carieră la dispoziția contabililor. Primul este nivelul câștigurilor disponibile. Alte cariere pot plăti bine, dar ele nu apar în industria de top-10 creștere.
Al doilea avantaj este nivelul de creștere pe care această industrie îl așteaptă. În al treilea rând, este vorba despre clienții pe care ați putea să le alegeți: indivizi, non-profit, corporații și guvern. Al patrulea este avantajul de a alege dintr-o gamă largă de medii de lucru la locul de muncă. Puteți chiar să alegeți să lucrați acasă.
