Scrierea unei evaluări de performanță proprii poate fi mai dificilă decât scrierea unei recenzii a altcuiva. În timp ce doriți să evidențiați succesele dvs. și să dovediți echipei manageriale că sunteți un avantaj valoros pentru companie, nu doriți ca aprecierea dvs. să pară insinuată sau prea sigură. Cheia unei evaluări convingătoare a performanței este de a găsi un echilibru care să vă prezinte aptitudinile, realizările și rezultatele cheie ale afacerii, evidențiind în același timp domenii în care intenționați să îmbunătățiți progresul.
$config[code] not foundUrmăriți realizările pe parcursul anului. Nu așteptați până când este timpul să scrieți recenzia pentru a vă gândi la performanța dvs. În fiecare trimestru, creați o listă de proiecte sau sarcini care vă prezintă abilitățile și succesele.
Detaliile detaliate ale proiectului, astfel încât și cineva care nu vă cunoaște va putea să vă evalueze performanța. Identificați eventualele obstacole din cadrul unui proiect și cum ați folosit abilitățile de rezolvare a problemelor pentru a finaliza cu succes proiectul. Dacă munca dvs. a dus la economii de costuri pentru companie, evidențiați suma. Dacă eforturile dvs. au adus o îmbunătățire cuantificabilă a performanței sau a rezultatelor, rețineți procentajul din creșterea.
Exprimați-vă recenzia într-o manieră adecvată. În loc să scrie "Mă întâlnesc cu toată lumea și sunt adesea complimentat cu privire la personalitatea mea", scrie: "Mă mândresc cu abilitățile mele de lucru în echipă și muncesc din greu pentru a asigura că relațiile cu colegii mei rămân pozitive." Evidențierea nu numai a ceea ce ați realizat ceea ce ați învățat la locul de muncă este o modalitate adecvată de a arăta maturitatea și creșterea.
Atingeți zonele de îmbunătățire. Efectuarea de sugestii pe domenii în care credeți că puteți îmbunătăți spectacolele pe care le credeți în dezvoltarea de sine. Zonele de creștere pot fi simple, cum ar fi "Aș dori să iau o clasă pe abilitățile organizaționale" sau "Sunt interesat de evaluarea eficienței procesului nostru de raportare și planific să îmbunătățesc abilitățile mele de calcul tabelar".
Aveți un coleg de încredere să vă revizuiască evaluarea înainte de a o trimite administratorului dvs. Este întotdeauna benefic să afli că altcineva îți revizuiește raportul pentru erori gramaticale, precum și domenii în care poți include mai mult sau mai puține informații.
