Uneori este evident atunci când sufli un interviu, ca atunci când managerul de angajare îți spune că nu crede că ești potrivit pentru slujbă. Alteori, s-ar putea să aveți un sentiment de scufundare, că lucrurile nu au făcut clic. Există mai multe semne care indică faptul că interviul a fost un flop, dar puteți trăi experiența nepotrivită și puteți învăța din ea pentru a fi mai bine pregătită în viitor.
Sosirea târzie
Dacă v-ați grăbit la birou cu întârziere de 20 de minute și fără un apel telefonic, puteți fi sigur că tocmai ați făcut o primă impresie proastă. Întârzierea la un interviu vă stabilește ca fiind neprofesională și trimite un semnal că nu vă pasă de valoarea timpului intervievatorului. Data viitoare, ajungeți mai devreme cu 10 minute mai devreme.
$config[code] not foundErați nepregătit
Dacă nu ați reușit să răspundeți la majoritatea întrebărilor pe care le-a întrebat managerul de angajare, probabil că ați dat interviul. Acesta este un indiciu că nu v-ați făcut temele sau nu aveți cunoștințele sau calificarea pentru această poziție. În viitor, asigurați-vă că aveți abilitățile necesare pentru a vă îndeplini sarcina și că aveți un prieten sau un coleg care vă conduce cu interviuri de mită pentru a vă putea întreba întrebări și răspunsuri comune de interviu.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingTu nu ai pus întrebări
Dacă nu ați pus întrebări la încheierea interviului sau, mai rău, ați pus întrebări pe care ar fi trebuit să le fi știut răspunsul, cum ar fi "Deci, ce faceți aici oricum?", Probabil că interviul nu a fost un succes. Data viitoare, studiați compania în avans, astfel încât să puteți pune întrebări inteligente despre planificarea strategică, poziționarea pe piață și despre modul în care vă puteți alinia la dinamica existentă la locul de muncă.
Ai spus ceva necorespunzător
Dacă ați încercat să faceți o glumă pentru a sparge gheața și nu a aterizat, s-ar putea să fi făcut un interviu. Ar fi trebuit să-i spuneți prin privirea de pe fața intervievatorului dacă el a fost șocat sau surprins de comportamentul sau de conversația ta. În viitor, păstrați-o de la început până la sfârșit.
Ți-ai căzut șeful
Dacă spui ceva negativ despre fostul tău angajator sau colegi, probabil că ți-ai rănit perspectivele de muncă. Chiar dacă aveați un sef oribil și incompetent, nu împărtășiți aceste informații unui potențial nou angajator. Te poziționează ca un angajat potențial nemulțumit, care ar putea să vă dăuneze companiei în viitor.
