Angajamentul angajatului este durata de timp în care un angajat lucrează pentru un angajator. Organizațiile, clienții lor și angajații înșiși beneficiază de o perioadă de lungă durată; totuși, unii lucrători preferă să schimbe periodic mediile pentru a evita plictiseala, stresul și condiții nefavorabile de muncă.
Beneficiile de afacere
Multe companii preferă o perioadă îndelungată de angajare a angajaților, deoarece cunoștințele colective și experiența în organizație rămân ridicate. Clienții beneficiază, de asemenea, pentru că dezvoltă relații și relații cu personalul stabilit de-a lungul timpului. Despăgubirea crește, de obicei, cu cât mai mulți angajați stau la o organizație. În mediul academic, mandatul este acordat facultății de cercetare după mai mulți ani de publicații de calitate și de predare. Funcționarea oficială are o semnificație virtuală "ocupare pentru viață".
$config[code] not foundDatele deținute
Biroul de Statistică a Muncii a indicat că mandatul mediu pentru lucrătorii americani a fost de 4,6 ani începând cu anul 2012. Aceasta a fost o creștere semnificativă față de mandatul mediu de 3,5 ani raportat de BLS în 2000. Femeile tind să rămână la locuri de muncă mai lungi decât bărbații. Pe segmentul de ocupare a forței de muncă, arhitectura a avut cea mai lungă durată medie, iar pregătirea și serviciul alimentar au avut cel mai scurt timp.
