A fi prezent la locul de muncă nu este doar prezent din punct de vedere fizic - o prezență bună la locul de muncă înseamnă că sunteți prezent și răspunzător. Prezența slabă vă poate distruge capacitatea de angajare, face șeful dvs. să vă pună întrebări cu privire la motivația dumneavoastră și să vă distrugă relațiile cu colegii. Luând o zi liberă oricând nu vă simțiți ca și cum ați lucra, ar putea părea justificată, în special dacă beneficiile angajaților dvs. includ vacanța și timpul bolnav. Dar prezența la fața locului este o reflectare a eticii tale de lucru și cât de serios îți iei slujba și oamenii cu care lucrezi.
$config[code] not foundO lucrare a zilei cinstite
Când accepți un loc de muncă, în esență, spui că vei oferi companiei o zi cinstită în schimbul plății plătite șefului tău. Fie că sunteți angajat ca lucrător cu normă redusă, orar sau angajat cu normă întreagă, angajamentul de a vă prezenta în fiecare zi reprezintă fundamentul unei cariere și al unei istorii profesionale.
Lucrul în echipă și colaborare
Indiferent dacă efectuați lucrul independent cu ușă de birou închis sau sunteți în picioare lângă un coleg de muncă pe o linie de asamblare, participarea dvs. afectează persoanele cu care lucrați. Dacă sunteți prezent la locul de muncă, îndeplinirea sarcinilor dvs. permite altora să își îndeplinească sarcinile și responsabilitățile. De exemplu, dacă sunteți un contabil responsabil pentru încasarea chitanțelor lunare, rezultatele muncii dvs. ar putea determina dacă departamentul de vânzări trebuie să își mărească baza de clienți. Dacă sunteți în mod permanent absenți sau în afara serviciului, departamentele care depind de numerele dvs. ar putea să întârzie proiectul.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingSalarizare exactă
Nimeni nu vrea să se schimbe scurt când se apropie ziua de plată, iar dacă participarea dvs. este slabă, probabil că va avea loc o salarizare mai mică - mai ales dacă sunteți un lucrător orar. Dacă sunteți angajat salariat și sunteți în permanență absent, veți epuiza în cele din urmă timpul liber plătit și, în anumite circumstanțe, angajatorul dvs. ar putea deduce timpul de la plata salariului.Participarea contează în cazul salariilor și salariilor, iar absenteismul de rutină poate complica chiar și sistemele de salarizare cele mai avansate din punct de vedere tehnologic.
Reputația ta profesională
Chiar dacă absențele dvs. nu afectează în mod direct locurile de muncă ale altor angajați, reputația dvs. profesională ar putea suferi dacă înregistrarea dvs. de muncă arată absențe excesive. Angajații cu înregistrări excelente de audiență, în general, sunt văzuți de colegii lor ca muncitori fiabili și fiabili. Și, în unele cazuri, o trăsătură sau o abilitate ușoară, cum ar fi fiabilitatea, ar putea chiar să depășească competența tehnică, sugerează editorul Bloomberg Businessweek, Dan Schawbel, în articolul din septembrie 2013, "Managerii de competențe soft Skills". Când colegii și supraveghetorii știu că pot conta pe tine să lucrezi în fiecare zi, ești un angajat valoros. Angajații valoroși sunt adesea recunoscuți cu kudos de la conducere, creșteri salariale și oportunități de avansare.
