Unii angajatori testează solicitanții de locuri de muncă pentru consumul de droguri ca parte a procedurilor de rutină de angajare înainte de angajare. Testele sunt de obicei efectuate ca o condiție a ofertelor de muncă, astfel încât solicitanții trebuie să "treacă" înainte de a începe munca. Deși testarea este adesea efectuată printr-o urină sau sânge, se poate face și prin foliculii de păr.Unii angajatori preferă testele de păr, deoarece detectează consumul de droguri într-o perioadă mai lungă de timp și sunt considerate mai exacte și mai puțin invazive decât alte teste.
$config[code] not foundÎn plus față de screening-ul înainte de angajare, unii angajatori pot alege să efectueze teste de droguri ale angajaților după un accident sau dacă au o suspiciune rezonabilă că un angajat a folosit droguri. Cu toate acestea, deoarece durează de obicei 5 până la 10 zile pentru ca medicamentele să apară în foliculii de păr, angajatorii folosesc de obicei alte proceduri de testare a drogurilor în această situație.
Procedura de testare
Testele se efectuează de obicei prin colectarea unui eșantion de păr și trimiterea acestuia la un laborator pentru testare. Dacă o persoană este chelănă, o proba poate fi extrasă din corpul său, deși părul pubian nu este folosit. Părul colectat de la o perie nu poate fi, de asemenea, utilizat. De obicei numai 1 1/2 inci a părului, măsurată de la capătul radicular, este testată. Din moment ce părul crește aproximativ o jumătate de centimetru pe lună, un test de folicul de păr poate detecta consumul de droguri într-o Interval de timp de 90 de zile.
Medicamentele frecvent testate includ:
- Cocaină
- marijuană
- Opiaceele, cum ar fi codeina și morfina,
- Amfetamine cum ar fi metamfetamina, MDMA și MDA
- Fenciclidina, cunoscută în mod obișnuit ca PCP.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingAlte medicamente care pot fi testate includ halucinogene, inhalanti, steroizi anabolizanti si hidrocodone - medicamente prescrise cunoscute sub numele de Lortab, Vicodin sau Oxycodone. Testul de droguri pentru păr nu detectează consumul de alcool, potrivit Laboratory Corporation of America, care efectuează aceste teste.
Potrivit Departamentului Muncii, "Precizia testelor de droguri efectuate de laboratoarele certificate este foarte mare, însă această certificare se aplică numai celor cinci substanțe testate în programele federale de testare a drogurilor (amfetamine, marijuana, cocaina, opiacee și fencyclidine) și alcool. "
Legea privind testarea medicamentelor
Nicio lege federală nu interzice angajatorilor de la solicitanții de locuri de muncă de testare pentru consumul de droguri, deși multe guverne de stat și locale reglementează aceste teste. Unele reguli comune pe care angajatorii trebuie să le urmeze sunt notificarea solicitanților prin posturi de angajare sau formulare de cerere, conform cărora testarea de droguri face parte din procesul de screening, asigurându-se că toți solicitanții sunt testați în același mod și că testele sunt efectuate la un laboratorul certificat de stat.
Teste de droguri provocatoare
Angajații pot refuza să se supună unui test de droguri, deși în cazul în care sunt concediați din cauza acestuia, aceștia pot să nu aibă recurs legal. În unele state, lucrătorilor în aceste condiții i se poate refuza prestațiile de șomaj. Lucrătorii cărora li s-au dat teste de droguri și au fost suspendați sau retrogradați ca rezultat pot fi capabili să-l combată dacă pot dovedi că testele de droguri nu au fost efectuate în conformitate cu procedurile prevăzute de legile din statele lor.
