Firmele de avocatură de top din Statele Unite nu și-au putut îndeplini la timp toate funcțiile de avocat fără recrutorii legali. Recruitele juridice obțin planurile de angajare în căderi ale firmelor de avocatură, căutând absolvenți de top de drept prin anunțuri și birouri de plasare, revizuiesc CV-urile și planifică interviuri cu angajatorii. Unii lucrează pentru firme independente de căutare, în timp ce altele sunt de fapt angajate de firme de avocatură. Dacă doriți să deveniți recruiter legal, veți avea nevoie de experiență în industria de recrutare. Așteptați să câștigați un salariu mediu anual de puțin peste 60.000 de dolari.
$config[code] not foundSalariu și calificări
Recruitele juridice au câștigat salarii medii anuale de 61.000 de dolari începând cu 2013, potrivit site-ului SimplyHired.com. Cei care lucrează pentru companii independente de recrutare își pot câștiga cea mai mare parte din veniturile lor din comisioane, ceea ce este destul de standard în industria de recrutare. Majoritatea angajatorilor din acest domeniu preferă să aveți un fundal puternic pentru agenții de recrutare. Unii ar putea accepta, de asemenea, gradul dvs. de drept și experiența de vânzări în locul experienței industriei de recrutare. Firmele mai mari și mai prestigioase preferă uneori să angajeze avocați cu experiență în recrutarea lor juridică. Alte calificări cheie includ atenția la detalii și comunicarea puternică, abilitățile de luare a deciziilor și negociere.
Salariul de stat sau de district
Salariile medii pentru recrutorii legali pot varia semnificativ în funcție de circumscripție sau de stat. Ei au câștigat cele mai mari salarii anuale de 96.000 de dolari în Districtul Columbia începând din 2013, potrivit SimplyHired.com. Dacă ați lucrat în Massachusetts, New York sau California, veți câștiga un salariu relativ ridicat în această profesie - 74.000 dolari, 72.000 dolari sau 69.000 dolari pe an, respectiv. Recruitele juridice au câștigat salarii mai aproape de media din industrie în Illinois, la 64.000 dolari anual; cei din Texas, Florida și Iowa au făcut oarecum mai puțin la 57.000 dolari, 56.000 dolari și 52.000 dolari, respectiv.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingFactorii care contribuie
Recruitele juridice câștigă, de obicei, mai mult pe măsură ce câștigă experiență în domeniul lor. Creșterile anuale ale performanței pot aduce mii de dolari pe an la salariile lor. Mai mult decât atât, puteți obține oportunități de angajare mai bune cu firmele de avocatură de vârf, pe măsură ce deveniți mai eficienți în alegerea celor mai buni absolvenți de drept. Recruitele juridice care lucrează pentru recrutarea de firme pot câștiga mai mult prin repetate afaceri, deoarece clienții le-ar putea angaja în anii următori - și mai departe. Firmele mai mari tind, de asemenea, să plătească mai mult pentru a atrage cei mai buni candidați și pentru că au fonduri pentru a susține salariile mai mari.
Perspectiva carierei
Biroul american de Statistică a Muncii nu raportează oportunități de angajare pentru recruiterii legali, ci pentru specialiști în avocați și resurse umane, care se așteaptă să crească cu 10 și, respectiv, 21% în următorul deceniu. Numărul dvs. de oportunități de angajare în firmele de avocați ar trebui să reflecte oarecum rata medie de creștere a locurilor de muncă pentru avocați. Dacă doriți să lucrați pentru o firmă de recrutare, oportunitățile de angajare ar trebui să fie mai numeroase, deoarece probabil veți ajuta mai multe firme de avocatură să-și umple locul de muncă.
