Nimic nu poate face viața ta de muncă mai dificilă decât un șef rău, iar un sef cu două fețe se numără printre cei mai răi infractori. Un sef cu doua fete este cineva care te trateaza bine in fata ta, dar spune lucruri deranjante despre tine cand nu esti in jur. A face cu un sef cu două fețe este o situație dificilă, dar o poți face dacă vrei să te ridici pentru a-ți face viața de lucru puțin mai bună.
$config[code] not foundDecideți dacă locul de muncă merită să fie păstrat. Cea mai simplă soluție este găsirea unui nou loc de muncă unde condițiile de muncă sunt mai bune. Dacă vă decideți că munca dvs. merită efort, atunci știi că trebuie să vă ocupați de șeful dvs. cu două fețe în mod corect și nu într-o manieră care vă poate costa poziția.
Găsiți oamenii aflați la putere în jurul șefului dvs. și faceți-i un efort să vă conectați cu ei. Cotele sunt acele persoane care auzi comentariile vădite ale sefului tău despre tine. Permițându-i să afle cine sunteți într-adevăr, le dați șansa de a vedea prin comportamentul cu două fețe.
Adresați-vă șefului ce puteți face pentru a vă îmbunătăți. Menționați că ați auzit că nu a fost mulțumit de munca dvs. recentă și că vă întrebați cum puteți să faceți mai bine data viitoare. Adresați-vă șefului dvs. pentru a vă oferi câteva repere specifice pe care le puteți utiliza pentru a vă asigura că vă așteptați la întâlnire. Acest lucru vă permite să vă apelați șeful pe comportamentul său fără o confruntare. De asemenea, ar putea forța șeful tău să se gândească la comportamentul său cu două fețe; chiar șefii fac greșeli. Adresându-l fără confruntare sau furie, șeful tău beneficiază de îndoială.
Documentați bine lucrurile. Mențineți o evidență a ceea ce ați făcut sau nu ați făcut, a ceea ce se aștepta de la dvs. și de ceea ce ați livrat. Aceasta este cea mai bună metodă de a face față plângerilor făcute în spatele tău. Acest lucru nu vă va proteja de atacurile personale, dar vă va ține munca deasupra reproșurilor. De asemenea, trebuie să păstrați o notă de recompense și alte răspunsuri pozitive la munca dvs. din partea colegilor și a altor superiori ca metodă de a răspunde la critici.
Alegeți-vă timpul. Dacă șeful tău se confruntă cu două fețe cu tine, șansele sunt bune, el se confruntă și cu alte persoane. În cele din urmă, comportamentul rău al șefului tău este obligat să-l facă în necaz. Între timp, dacă rămâi concentrat în a-ți face bine meseria, poți să speri să avansezi în cariera ta - și departe de șeful tău cu două fețe.
Discutați cu departamentul de resurse umane. Dacă situația a devenit insuportabilă și credeți că comportamentul șefului dvs. vă dăunează reputația și șansele de avansare, este mai bine să vă implicați un terț. Majoritatea companiilor au un sistem de gestionare a acestui tip de conflict; profitați de el și urmați procedura.
Bacsis
Uneori, confruntarea este necesară - dacă comportamentul dvs. cu două fețe al sefului dvs. implică activități cum ar fi hărțuirea sexuală, cel mai bine este să îl raportați autorității competente.
Avertizare
Amintiți-vă că șeful tău este în continuare superiorul tău; abordarea conflictului în moduri necorespunzătoare ar putea constitui temeiuri pentru reziliere. Respectați întotdeauna politicile companiei.
