Indiferent dacă ați fost șomer de luni sau chiar ani, angajatorii potențiali vor evalua istoricul muncii dvs. atunci când aplicați pentru un nou loc de muncă. Nu ai noroc doar pentru că ai un decalaj sau două în CV-ul tău. Deoarece CV-ul dvs. este probabil primul contact cu un potențial angajator, va trebui să luați puțin timp suplimentar pentru a minimaliza influența pe care o are un gol asupra șanselor dumneavoastră la un interviu.
$config[code] not foundRevedeți-vă pe primul loc
În timp ce ați fost plecați de la locul de muncă, timpul a trecut mai departe. Tehnologia sa schimbat și s-ar putea să aveți abilități și certificări depășite. Îți accentuați timpul la potențialii angajatori dacă puneți abilități sau calificări învechite în CV-ul dvs. Cercetați abilitățile, certificările și calificările asociate în prezent jobului dorit. Puteți utiliza aceste informații pentru a decide ce trebuie și nu ar trebui să includeți în noul CV.
Schimbați formatele
Unul dintre cele mai comune formate de CV-uri este cronologic, dar acest tip de CV vă va prezenta absența angajatorului înainte de abilitățile dumneavoastră. Încercați în schimb un format de CV diferit, cum ar fi bazat pe competențe. Vă listați mai întâi abilitățile și calificările relevante în funcție de poziție și dați exemple concrete ale experienței și realizărilor dvs. în aceste domenii. Încă includeți istoricul locurilor de muncă, dar informațiile se află la sfârșitul CV-ului și sunt mai puțin accentuate. Uită-te la diferitele formate CV-ul pentru a decide care dintre cele mai potrivite circumstanțele dumneavoastră.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingCompletați lacunele
Nu trebuie să limitați experiența de lucru la munca profesională plătită. Puteți include taxe de voluntariat în CV-ul dvs. pentru a explica lacunele din istoria dvs. de muncă. Dacă ați lucrat cu jumătate de normă într-un alt domeniu, inclusiv acele locuri de muncă pentru a acoperi perioadele de timp deschise și pentru a demonstra o etică profesională continuă. Dezvăluirea unui număr mic de informații personale angajatorului care explică diferența dintre CV-ul dvs. este o posibilitate dacă vă simțiți confortabil și nu aveți altă cale de a completa lipsurile istorice. De exemplu, dacă a trebuit să renunți la muncă pentru a avea grijă de un copil bolnav, includeți pe scurt acest lucru în CV-ul sau scrisoarea de intenție. Dacă îl includeți în CV-ul dvs., puteți face o intrare în locația corectă din istoricul dvs. de activitate, cum ar fi "Caregiver for relative" și anii corespunzători. Dacă vă decideți să mergeți cu scrisoarea de intenție, includeți o scurtă declarație, cum ar fi "Pe parcursul anului 2008, mi-a plăcut un membru de familie în dificultate" și evidențiați faptul că sunteți gata să vă întoarceți la lucru.
Fii cinstit
Mai presus de toate, fiți sincer cu privire la decalajul din istoria voastră de muncă. Ascunderea locurilor de muncă pe care le-ați luat pentru a vă îndeplini scopurile sau pentru a crea lucruri care să acopere lacune ar putea reveni pentru a vă bântui. De exemplu, dacă angajatorul verifică istoricul locurilor de muncă și descoperă o intrare falsă, veți pierde ocazia în mod automat. Dacă ascundeți angajarea și angajatorul află mai târziu, vă poate afecta reputația la locul de muncă.
