Persoanele care caută un loc de muncă dobândesc experiență profesională într-o varietate de moduri; nu toți solicitanții de locuri de muncă se bazează exclusiv pe un loc de muncă de la nouă la cinci ani. Dacă aveți experiență profesională în calitate de lucrător contractual, s-ar putea să vă luptați cu modul de includere a acestei experiențe în CV-ul dvs. Lucrările contractuale pot include proiecte independente sau posturi pe termen scurt cu organizații. Puteți forma această experiență valoroasă în mai multe moduri în CV-ul dvs.
$config[code] not foundPoziții pe termen scurt
Dacă ați lucrat de ani de zile ca angajat contractual, ați aderat la organizații pentru activități pe termen scurt sau pe proiecte, puteți să vă formatați secțiunea de experiență profesională pentru a evidenția aceste poziții. Titlu această secțiune pe CV-ul dvs. "Muncă contract" sau "Muncă pe termen scurt." Angajatorii nu vor arăta în mod negativ schimbarea locului de muncă, deoarece aceasta este natura muncii contractuale și multe industrii, cum ar fi tehnologia informației, se bazează pe angajații contractuali. Listați aceste poziții pe termen scurt în ordine cronologică inversă, începând cu cea mai recentă poziție, și includeți numele companiei, datele de angajare și responsabilitățile pentru fiecare poziție.
Locuri de munca independente
Unii indivizi își completează munca cu normă întreagă cu proiecte independente pe care le completează în afara postului lor cu normă întreagă. Dacă vă încadrați în această categorie, separați-vă munca de normă întreagă și pe cont propriu, sau contractați, lucrați în două secțiuni separate din CV. Aveți posibilitatea să titlul secțiunilor dvs. "Full-Time Experience" și "Freelance Experience", de exemplu. Dacă lucrați în prezent cu normă întreagă, listați mai întâi această secțiune; dacă nu sunteți, includeți prima secțiune independentă. Listează lucrările în ordine cronologică inversă în fiecare secțiune.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingLucrări de lucru în amestec
Lucrătorii contractuali posedă o gamă largă de experiențe. În cazul în care experiența dvs. de muncă din contract include atât posturi pe termen scurt la organizații, cât și proiecte independente, separați aceste posturi în secțiuni separate, cu titluri corespunzătoare. Doriți ca angajatorul să poată face distincția între aceste poziții, incluzând astfel o secțiune "Lucrare pe termen scurt" urmată de o secțiune "Freelance Work" va arăta amploarea experienței dumneavoastră.
Rezumat funcțional
Un CV funcțional evidențiază mai degrabă seturi de competențe decât poziții individuale, iar acest lucru poate fi un format util de reluare pentru un lucrător contractual. Dacă aveți o sumă semnificativă de experiență cu normă întreagă pentru a include în CV-ul dvs., stick cu mai multe cronologice tradiționale CV. Cu toate acestea, dacă sunteți strict lucrător contractual, vă puteți separa experiența în seturi de competențe mai degrabă decât în poziții pentru a vă evidenția abilitățile. Includeți o secțiune "Calificări" care enumeră calificările specifice pe care le aveți pentru fiecare poziție pentru care aplicați. Urmați acest lucru cu o secțiune "Experiență Profesională" care vă separă experiența după îndemânare, și nu la locul de muncă. Acest lucru elimină lista zeci de poziții contractate pe CV-ul tău.
