CV-urile sunt adesea prima impresie pe care o faci pe un angajator potențial. CV-urile bune pot duce la interviuri de angajare în persoană și, în cele din urmă, la oferte de muncă. Alegerea celor mai bune cuvinte pentru a descrie atât tine cât și abilitățile tale este imperativă pentru vânătoarea ta de muncă. Asigurați-vă că utilizați cuvintele potrivite și că CV-ul dvs. vă reprezintă în cea mai bună lumină.
Caracteristici adaptive de comportament
Majoritatea angajatorilor caută candidații care au seturi de competențe necesare și medii de lucru și educație adecvate. Pe lângă aceste seturi grele de calificare, aceștia caută pe cineva care să învețe rapid și care se va potrivi cu cultura companiei. Utilizați cuvinte descriptive care vă comunică abilitatea de a fi un jucător de echipă și de a contribui la organizație. Unele dintre aceste tipuri de cuvinte descriptive includ "profesionist", "punctual", "versatil" și "rezolvător de probleme". Unii solicitanți de locuri de muncă folosesc "matur", "motivat", "responsabil" și " pe recrutitori. Alți descriptori de adaptare sunt "lideri" și "productivi".
$config[code] not foundDescriptorii de personalitate
Unii angajatori potențiali vor alege trăsături de personalitate și atitudini care să corespundă valorilor companiei cu experiența. Asigurați-vă că CV-ul dvs. este publicitatea forțele tale naturale și trăsături de personalitate, care sunt adesea transferabile de la locul de muncă la locul de muncă. De exemplu, utilizați cuvinte care includ "energic", "entuziast", "curtenitor" și "util" pentru a descrie modul în care tratați în mod normal colegii și atitudinea dvs. generală.
Descriptorii de poziție specifici
Dacă aplicați pentru o poziție creatoare, luați în considerare utilizarea "expresivă", "imaginativă", "intuitivă", "originală" și "inventivă" pentru a vă descrie. Dacă solicitați o poziție analitică mai serioasă, utilizați descriptori precum "conștiincios", "fiabil", "inteligent", "bine organizat" și "metodic".
Cuvinte descriptive de evitat
Mulți solicitanți de locuri de muncă adaugă cuvinte buzz goale în CV-urile lor, în încercarea de a se evidenția în scanarea CV-urilor. Cu toate acestea, acest lucru duce adesea la reluări de cliche care pot face o primă impresie proastă asupra recrutorilor. În loc să adăugați cuvinte descriptive suprapuse, asigurați-vă că folosiți exemple specifice ale realizărilor trecute. De exemplu, în loc să vă descrieți ca fiind "greu de muncit" sau "ambițios", utilizați "dedicat" sau "concentrat". Apoi, dați un exemplu cantitativ specific unui obiectiv pe care l-ați întâlnit într-o poziție anterioară. Alte cuvinte pentru a evita includ "succes" și "experimentat".
