O întrebare foarte frecventă se referă la ceea ce eu numesc modelul "Învățați în timp ce câștigați".
$config[code] not foundAcest model a fost un favorit personal al meu când eram la adolescența târzie și la începutul anilor 20. Aș aplica la 2 sau 3 companii cu adevărat diferite pentru poziții care mă interesau într-un mod general și, în opinia mea, aveam un risc foarte scăzut, pentru că aș învăța despre aceste tipuri de afaceri complet diferite, obținând în același timp un salariu. Wow! Dacă s-ar fi dovedit că nu mi-a plăcut afacerea sau cel puțin rolul meu în ea, aș putea să demisionez și să încerc altceva. Am făcut asta foarte mult.
Oamenii care caută franchising îmi întreabă această întrebare obișnuită:
"Joel, sunt acolo orice companii de franciză care să mă lase să lucrez cu un francizat local, pentru a vedea dacă eu ca afacerea?"
Răspunsul meu (fiind persoana întoarsă, corectă din punct de vedere politic care sunt eu nu) este Nu.
Asta e la fel de lunga ca raspunsul meu va fi vreodata.
"Dar de ce nu, Joel?"
Pot exista câteva companii de franciză care vor lăsa să aibă loc, dar nu aș sfătui. Se ajunge la diferența majoră dintre ocuparea forței de muncă și proprietatea întreprinderilor mici.
Într-un scenariu de angajare există o mulțime de opțiuni. S-ar putea trece la scara companiei, s-ar putea demisiona, s-ar putea opta pentru munca cu jumătate de normă, în loc să lucrezi cu normă întreagă sau chiar ai posibilitatea de a încerca alte locuri de muncă disponibile la companie pentru a vedea care ar fi cel mai bine. Opțiunea de proprietate a unei întreprinderi mici oferă o opțiune mai limitată: găsiți o modalitate de a face afacerea dvs. cu succes sau de ao vinde. (Sau închideți-o!)
Cred că motivele pentru cineva care dorește să încerce o afacere de franciză înainte de a cumpăra acestea sunt legitime. Dar eu susțin că nivelul angajamentului nu este acolo. Este imposibil să fii acolo. Dacă cineva trebuia să "umbrească" proprietarul a spune a Casa de pâine franciza, pentru a vedea dacă s-ar putea "ține cont de ritmul și orele unei francize de mâncare", nu ar putea să-și facă toată povestea.
Este pentru că nu au pielea în joc.
Este ușor să fii o umbră într-o franciză de restaurant. Este greu să fii francizatul. Francizatul își asumă riscul financiar, desigur, dar este mai profund. Francizatul știe că este în mâinile sale pentru a-și face succesul și are un nivel complet diferit de energie și mentalitate decât cineva care umbrește pentru o zi, o săptămână sau chiar câteva luni. Dacă sunteți cineva care nu este sigur de a intra în cea mai dificilă afacere din lume (afacerea restaurantului) în primul rând, poate doriți să vă uitați la asta ca pe un semn.
Principalul motiv pentru care am abordat tema acestui articol de franciză este că tocmai am primit cuvântul despre o franciză de tip restaurant care caută francizați care sunt mult peste "Mă întreb dacă sunt potrivit pentru a fi în afacerea restaurantului" tip. Ei nu caută pe cineva care vrea să-i umbre pe unul dintre francizorii lor sau să muncească într-unul din restaurantele lor. Se pare că nu vor decât cu experienta operatorii de restaurante.
Ce idee buna! Mă pot gândi la câteva companii de franciză de tip sandwich destul de mari, care ar fi putut avea rate de defecțiune mai mici, utilizând un model de afaceri ca cel Cocosii utilizează.
Președintele Cocosii Franchising a crezut că alte companii de franciză din restaurant, care comandă taxe mari de redevențe și publicitate, creează resentimente printre francizați. Deci, el caută să facă un alt tip de operator - cu experienta restauratori care nu au nevoie de mână-exploatație sau capcane de o corporație mai mare.
Asa de Cocosii dorește să găsească operatori de restaurante experimentați, care doresc să ajungă la nivelul următor, dar au nevoie de puțin ajutor. Nu am o minge de cristal, dar mă simt foarte încrezător în posibilitățile de aici. Tu ce crezi?
* * * * *
